#头条创作挑战赛#
讲讲新人入职的面试,提醒一下需要注意的面试事项:
一、除了准备好工人资料,还要做好一些经常性的问题准备。因为无论什么工作,我们都需要良好的沟通能力,提前做好一些问题的答案,会让你给面试官留下思维敏捷、逻辑严谨的好印象。
都有些什么问题,不同的岗位应该不一样,但是,有些基础问题应该是都会问的。例如:1、简单介绍一下你自己(大概1~3分钟),根据你要应聘的岗位,做简单赅要的自我介绍描述。中间不要用可能、好像……之类不确定的词语,也不要吞吞吐吐。试想,一个人连自己都没有一个较为清晰的认知,怎么知道自己是否能胜任这份工作。2、为什么离开了上一家公司?回答这个问题,千万不要抱怨上一家公司,这是职场大忌!所以,要自己好好提前想好答案,做客观地回答。3、想在新的公司和岗位有什么收获?……等等的基础问题,自己要提前想好答案来,有备无患,游刃有余,会给你的面试加分。
二、态度端正,善用肢体语言。
面试的时候请全程保持目光与面试官沟通,当然,不是一直盯着对方眼睛看!我居然在面试中遇到过这样的人,很尴尬。正确的方法是看对方眉间的位置,眼神自然、温和并且坚定。尤其是业务人员,没有良好的眼神接触能力,那是挺糟糕的。更加不要有眼神躲闪和只顾着看桌面、地板。
不要动作太多,尤其不要跷二郎腿、抖腿、还扭来扭去!
有一个小招告诉大家,说“是”的时候可以加上点头的动作,这样可以加大面试官认同你对于一些问题看法的程度。
三、提前了解你要应聘公司的背景、在行业的评价和应聘部门的特点包括荣誉等相关咨询。
这样,有利于你面试的沟通,反映出你对于新公司和新工作的态度是否积极,这点,面试官会直接感受到。
这是刚刚进入社会不久,面试普通职员的基础要素,面试主管层级又不一样了,下次,我再整理出来和大家聊聊。
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