检察院招聘劳务派遣人员请示（检察机关劳务派遣人员）(检察院的劳务派遣工)

今天给各位分享检察院招聘劳务派遣人员请示的知识，其中也会对检察机关劳务派遣人员进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

本文目录一览：

• 1、检察院近几年招聘的劳务派遣人员同工不同酬这不是知法犯法吗
• 2、2015湖南衡阳市人民检察院招聘公告？
• 3、我们那的人民检察院招聘编外的书记员，说是劳务派遣合同制的，怎么回事
• 4、检察院招聘劳务派遣和公务员有什么区别

检察院近几年招聘的劳务派遣人员同工不同酬这不是知法犯法吗

不是知 法 犯 法，而是无法可依。

检 察 院属于公务员单位。这样的单位，公务员是体制内的，派遣是体制外的，体制内有自己严格的工资标准，由财 政负担，派遣工是无法参照的，因为派遣工没有级别，无法按体制内员工的标准给你发，而且财 政也不会大金额的负担体制外人员的工资。你若跟他们讲法，人家说了，体制内和体制外本身就不同工，你也没法说，因为劳动合同法没有明确说明什么叫同工。

所以说，不要轻易选择派遣这条路，即便选了，去机关事业单位做派遣工反而是最没盼头的，去企业反而可能好些

2015湖南衡阳市人民检察院招聘公告？

您好，中公教育为您服务。

2015湖南衡阳市人民检察院招聘21人公告:

为进一步规范司法行为和保障办案安全，经衡阳市人民政府批准，衡阳市人民检察院向社会公开招录15名聘用制司法警察警务辅助人员和6名聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招录计划

(一)计划招录聘用制司法警察警务辅助人员15名，其中男性12名，女性3名。

(二)计划招录6名聘用制书记员。

二、招录条件

(一)遵守宪法和法律，政治可靠，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上同党中央保持高度一致;

(二)具有良好的品行和履行职责能力;

(三)具有大专及以上学历，专业不限;其中报考司法警察警务辅助人员职位的，退伍军人(要求高中以上文化程度即可报考)、警校毕业生在综合成绩相同的情况下优先;

(四)招考录取后服从组织分配;

(五)身体健康;

(六)年龄在28周岁(1987年9月1日以后出生)以下：

(七)报考聘用制司法警察警务辅助人员的，男性身高要求170cm以上(含170cm)，女性160cm以上(含160cm);

(八)报考聘用制书记员的，具备计算机基础知识，能熟练使用Word、Excel等办公软件，能够准确、快速地进行文字录入和制作各种表格;

有下列情形之一的，不符合招录条件：

(一)曾受过刑事处罚的或被开除公职的人员;

(二)报考聘用制司法警察警务辅助人员的，曾因违反国家有关法律法规和党的相关政策、纪律规定，被解除劳动合同的;

(三)在读的非应届毕业生以及有法律规定不得录用为警务辅助人员的;

(四)其他不符合报考情形的。

三、招考程序

(一)发布公告

通过衡阳人力资源和社会保障网，衡阳党建网，衡阳市人民检察院外网等网络媒体向社会发布公告。

(二)报名

1、报名时间：2015年9月24日至2015年9月29日，其中9月26日至9月27日节假日休息不报名。

2、报名地点：衡阳市人民检察院办公大楼一楼大厅(华新开发区芙蓉路6号)。

报考人员须提供本人学历证书和有效身份证、退伍证原件及复印件各一份，近期同底2寸彩色免冠照片2张，其中报考聘用制司法警察警务辅助人员要提供由户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明一份。如果报考人员属在职人员的，需要提供原单位同意报考意见书，如是应届毕业生须提供由学校就业指导中心签署意见《应届毕业生就业推荐表》。

报考聘用制司法警察警务辅助人员需要填写《2015年衡阳市人民检察院公开招录聘用制司法警察警务辅助人员报名登记表》，报考聘用制书记员需要填写《2015年衡阳市人民检察院公开招录聘用制书记员报名登记表》。报考人员报名参与笔试、面试所使用的身份证必须一致。

(三)资格审查

采取随报随审方式，收到报名材料后即对原件进行审查。报考人员须如实填写《报名登记表》，提供真实有效证件及复印件，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试、体检、考察或录用资格。

每个职位录用计划数与报考人数的比例原则上不少于1：3，聘用制司法警察警务辅助人员专业技能特殊，在报名后达不到比例的职位是否开考，由衡阳市人力资源和社会保障局与招考单位研究决定。

(四)笔试

1、笔试科目

(1)聘用制司法警察警务辅助人员笔试科目：综合知识、公安基础知识。

(2)聘用制书记员笔试科目：行政职业能力测验、申论，计算机操作考试(主要测试文字录入和制表能力)。

2、笔试准考证发放方式、时间：2015年10月17日至2015年10月18日由本人持身份证到衡阳市人民检察院314办公室领取。

3、笔试时间：2015年10月21日。

4、笔试地点：衡阳市人民检察院九楼大会议室

(五)体能测试

1、体能测评对象为聘用制司法警察警务辅助人员，体能测试在面试之前进行，具体测评时间、地点等事项另行通知。

2、体能测评由衡阳市人民检察院政治部会同纪检监察及有关职能部门组织实施。

3、体能测评项目和标准。按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)有关选定的项目实施。

4、体能测评对单个对象只能进行一次，不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。

5、体能测评人数原则上按照招录计划1：2比例进行。因报考人员放弃和其他原因不能参加体能测评的，按笔试成绩由高到低依次递补;如果已经没有人员递补的，按实际参加体能测评人数进行;因体能测评不合格造成招录计划达不到1：2的，但体能测评合格人数又高于招录计划数的，按合格实际人数进行面试环节。

(六)面试

1、面试由市人社部门组织实施，市检察院政治部、法警支队到面试现场进行监督。根据笔试总成绩由高到低的次序(其中聘用制书记员笔试总成绩相同的按计算机操作成绩排序)，按招聘计划数的1:2的比例确定面试对象。其中聘用制司法警察警务辅助人员招考职位面试对象达不到招录计划1：2的，按面试实际人数确定面试对象。招考职位实际参加面试人数超过录用计划人数但又低于1：2的，以笔试和面试折合总分从高分到低分排序按1：1的比例进入体检环节。招考职位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考该职位的人员面试成绩须不低于当场(同一场次，同一个面试考官组，同一套面试题本)实际参加面试报考人员的面试平均分。

2、面试方式：采用结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。

(七)成绩合成和排名

1、成绩合成

(1)聘用制司法警察警务辅助人员职位综合成绩=(综合知识+公安基础知识)×50%+面试成绩×50%

(2)聘用制书记员笔试成绩=(行政职业能力测验+申论)×50%+计算机操作×50%;综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2、成绩排名

(1)聘用制司法警察警务辅助人员男性、女性岗位的成绩排名在笔试、体能测评、面试环节都分开从高到低进行排列。

(2)综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;其中聘用制书记员笔试总成绩相同的按计算机操作成绩排序。

(八)体检

1、按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

2、体检参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》统一组织体检，时间和地点另行通知，报考人员对体检结果有疑问时，可在规定时间内对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检情况为准。

3、以上体检费用由本人承担。

(九)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(十)公示

考察结束后，衡阳市人民检察院将拟录用人员名单在检察外网进行公示(5个工作日)。

(十一)岗位培训及聘用

1、聘用制司法警察警务辅助人员：公示结束后，进行岗位培训并安排试用期工作，试用期满三个月后，经考核合格者，予以正式签订聘用合同，因试用期不合格或个人原因不能签订聘用合同的，再从体能测评合格人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。合同期限一年，聘用期满后，根据工作要求和考核情况确定是否续聘。

2、聘用制书记员：新聘用书记员试用期为三个月，试用合格的，正式签订劳动合同。因试用期不合格或个人原因不能签订聘用合同的，在参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。合同期限一年，聘用期满后，根据工作需要和考核情况确定是否续聘。

3、签订保密协定。被招录人员与检察院按国家《保密法》和检察保密工作的规定签订保密协定。

四、纪律与监督

此次招录工作由衡阳市人民检察院和衡阳市人力资源和社会保障局分别派出纪检、监察人员全程监督招录工作。对违反公开考试招录纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其录用资格。

五、薪酬待遇

1、实行固定工资制，依照有关规定办理社会保险。

2、试用期工资每月1500元;试用期满后，每月1800元.续签合同的，其工资递增按相关规定进行调整。

其他待遇按照本院同类人员标准执行。

六、用工方式

采取劳务派遣的用工方式，被聘用人员由衡阳市人民检察院委托劳务派遣公司实行合同制管理，合同有效期内，合同双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系，受聘人不再具有聘用制司法警察警务辅助人员、聘用制书记员身份。

七、本次招考工作由衡阳市人民检察院委托衡阳市人力资源和社会保障局负责。

八、本次招录政策由衡阳市人民检察院负责解释。

原标题：衡阳市人民检察院2015年面向社会招录15名聘用制司法警察警务辅助人员和6名聘用制书记员公告

附：《2015年衡阳市人民检察院公开招录聘用制司法警察警务辅助人员报名登记表》

《2015年衡阳市人民检察院公开招录聘用制书记员报名登记表》

点击下载

电子版表格.doc

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衡阳市人民检察院

2015年9月16日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

我们那的人民检察院招聘编外的书记员，说是劳务派遣合同制的，怎么回事

因为是没有公务员编制的，待遇会差一些。按合同中约定好的工资标准，一些福利就没有了。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。

90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

检察院招聘劳务派遣和公务员有什么区别

检察院招聘劳务派遣和公务员编制不同、工资收入的所发方不同、待遇不同的区别：

1、编制不同：劳务派遣人员属于行政编制外人员，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制的人员。

2、工资收入的所发方不同：劳务派遣人员其工资由劳务派遣公司代发。公务员是由国家财政负担工资福利的工作人员 。

3、待遇不同：劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。而公务员享有国家规定的福利待遇和保险，比如五险一金。

参考资料：百度百科-劳务派遣

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