山西联通与安业劳务派遣的关系（山西安业劳务派遣有限公司）

最近有一位之前找过打工网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：输入关键词}相关问题，山西安业劳务派遣有限公司相关问题，带着这一个问题，让专业的深圳电子厂小编告诉您原因。

本文目录一览：

• 1、联通外包制员工和派遣制员工的区别
• 2、联通劳务派遣合同
• 3、联通招聘时签的第三方合同是怎么回事？
• 4、我现在在联通公司上班近7年了，一直签订的是第三方合同，想问第三方合同属于劳务派遣合同吗？
• 5、山西安业人力派遣有限责任公司怎么样？
• 6、关于联通劳务派遣员工有些疑惑

联通外包制员工和派遣制员工的区别

广东胡律师；

外包制是属于把项目包给其他公司，你属于其他公司派过来上班的员工，你的工资由对方公司发；

派遣制员工是属于劳务关系，是由联通、你和第三方劳务公司签订的劳务合同。

联通劳务派遣合同

1、这不算是联通的正式员工，联通内大部分是劳务派遣式的，很少机会会成为正式员工。除非你做到部门主管，或得到省级或全国通讯系统内的荣誉，会有破格收编的情况。

2、工资待遇和晋升机会与正式员工差不多，正式员工在福利上会好一点，这是肯定的，但差距不会太大，相对其他运营商算是人很人性化的了。只要你有能力，会表现，不会缺贬晋升的机会。

3、实行劳务派遣用工形式能长期在联通工作，据相关人事亲身经历，有在职超过8年的例子，而且目前还在任职。当然，那个人不是我。哈哈。

希望能帮到你。

联通招聘时签的第三方合同是怎么回事？

这就是典型的劳务派遣。

简单说就是，你在联通上班，但是和你签订劳动合同的单位是一家劳务派遣公司。你与联通是劳务派遣关系，与派遣公司是劳动关系。

你的相关福利待遇按理说会低于与联通直接签订劳动合同的职工。

如果该派遣公司按照劳动合同法规定，给你缴纳五险一金，同时开出的工资你也可以接受。这就没什么影响。

我现在在联通公司上班近7年了，一直签订的是第三方合同，想问第三方合同属于劳务派遣合同吗？

第三方合同就是劳务派遣合同，你们与联通公司没有直接的劳动关系的，很难要求同工同酬的。住房公积金现在就可以要求，只是这个不属于劳动争议，劳动部门都不处理的。

山西安业人力派遣有限责任公司怎么样？

山西安业人力派遣有限责任公司是2002-08-01在山西省注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于太原市后小河1号珠琳旺角大厦903号。

山西安业人力派遣有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91140000741066701D，企业法人牛继明，目前企业处于开业状态。

山西安业人力派遣有限责任公司的经营范围是：开展对求职者和职工进行招收招聘、劳务输出和各类培训；向用工单位进行劳务派遣；组织参加职业技能等级鉴定；开展人力资源外包、业务外包、劳务外包和物业管理服务；为各类单位和个人提供劳动保障事务代理和人力资源咨询服务；办理通信、电力、铁路行业运营企业委托的代营、代办、代维、外包业务、设备安装、工程施工及设计业务；信息技术咨询与支撑服务；（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为36883万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共197家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

山西安业人力派遣有限责任公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

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关于联通劳务派遣员工有些疑惑

趁你还没有签合同之前，离开吧！这样的派遣工会让你失望，绝望，麻木，我也是一名电信劳务派遣员工，我准备走了。

好了现在来回答你的问题！！

你和联通根本就没有关系，正所谓的，有关系不劳动，有劳动无关系，这就是派遣制，联通公司是不会管你什么就业协议的，像我一样蛮以为在电信实习并培训，可以借他们的公章在就业协议上盖一下，结果可想而知，派遣就是和劳务公司签的合同（皮包公司），所以你和我是一样的结果，联通是不会管你的，最后还会问你要报道证，你就业协议都没有公章，就没有报到证。没有报到证，他们就叫你去办失业证或农民工证。

兄弟我做了一年的派遣制员工，深有体会，你将会有一种生不如死的感觉，派遣给你带来的不仅仅是工资待遇最低，还会深深伤害你充满理想的心，直到抹杀了你的理想，最后麻木不仁。这样慢慢来剥夺你的青春。直到你没有利用价值的时候，不管有没有合同，联通将会一脚把你踢出大门，走吧，兄弟离开吧。派遣制员工几乎是一群徘徊在温饱线上的人。

都看完了嘛？相信现在您对山西联通与安业劳务派遣的关系有一个初级的认识了吧！也可以收藏深圳电子厂打工网页面获取更多山西安业劳务派遣有限公司知识哟！出门打工、找工作、为工友服务，我们是认真的！