最近有很多小伙伴咨询关于天津劳务派遣资质费用的问题,小编结合多年的经验整理出来一些天津劳务派遣许可证对应的资料,分享给大家。
本文目录一览:
申请劳务派遣许可证资料:
(1)劳务派遣经营许可申请书;
(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(5)法定代表人的身份证明;
(6)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
(7)拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;
(8)劳动合同文本;
(9)劳务派遣单位职工名册;
(10)集体合同文本(可不提供)。
《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
每个地方都不一样,具体看在哪个地方办理。
上海属于前置审批,要求企业注册资金200万实到,法人在上海有社保记录
流程:核名----验资-----人保局申请劳务派遣许可证-----办理执照-----开基本户
全部办下来费用4万左右。已办理过上百家。
每个地方都不一样,具体看在哪个地方办理。
上海属于前置审批,要求企业注册资金200万实到,法人在上海有社保记录
流程:核名----验资-----人保局申请劳务派遣许可证-----办理执照-----开基本户
全部办下来费用4万左右。
已办理过上百家。
劳务派遣许可证大约500.
1、《劳务派遣经营许可申请书》一式两份;
2、计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程,计划设立的公司法人提供验资报告;
4、经营场所的使用证明;以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单,配备专职账务人员及业务管理人员;
5、法定代表人身份
6、符合劳务派遣法律规定的规章制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本);拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。其中《劳务派遣经营许可申请书》应提供原件,其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。
开一家劳务派遣公司,其注册资金要求最少为200万元。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
扩展资料
劳务派遣单位不得以非全日制形式招工
新华网北京9月18日电 (记者杜宇)18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
《条例》指出,用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
为了避免用工单位规避劳动合同法律义务,侵害劳动者的合法权益,《条例》规定,用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权益。
参考资料来源:百度百科-劳务派遣单位
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