招聘纺织工（正确看待就业难）-成都富士康在线报名

近年来，高校毕业生中“慢就业族”不断发展壮大，不利于自身职业发展，造成人力资源浪费，也给家庭带来负担。

何为慢就业

根据360百科释义：慢就业是指，一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。

慢就业的形成

就业人数逐年增多。慢就业的主体为大学生，让我们先看看近3年大学毕业情况。2020年全国高校毕业生874万，2021年全国高校毕业生909万，2022年全国高校毕业生1026万，2021年和2022年分别比上年增加35万、117万，加之留学生回国就业，实际就业人数会略有增加。

人才市场供需不匹配。近年来，用人单位找不到合适人和毕业生找不到合适工作现象并存，根本原因就在人才市场供需不适配。高校毕业生，因文化程度较高，专业技能较高，就业过程中更趋向于企业规模大、发展前景好、薪资待遇高的就业岗位，而人才市场满足高校毕业生要求的工作岗位远远少于求职人数，对高校毕业生而言：好的工作岗位供小于求。而人才市场招聘岗位以纺织工、操作工、铸造工等为主，这类工作岗位高校毕业生不愿就业，对企业来讲：急需的劳动岗位供大于求。

就业观念的转变。受疫情多发频发影响，经济发展不确定因素增多，高校毕业生求职偏向于国企、央企和机关事业单位，对民营企业，特别是中小微企业的需求减弱。从公布的数据看，2022年国考招录31242人，报名人数突破200万，一线城市依然是报考人数最多的城市，报名人数和平均考录比例均创历史新高。

正因为高校毕业生逐年增多、人才市场供需不适应、就业意向求稳，只盯着大城市、机关事业单位和国企、央企，不愿意到艰苦地区、基层单位、中小微企业就业，形成了慢就业族，并不断发展壮大。

慢就业的危害

慢就业族各自以不同理由选择慢就业，有的以增加人生阅历为由外出游玩，有的以放松自己为由，在家无所事事......选择意外着责任。无论以何种理由选择慢就业，就得承担随之而来的危害。

职业发展受阻。高校毕业生在高校以学业为主，对未来职业缺少长远规划，容易对就业产生迷茫，如果跟风选择慢工作，就容易滋生就业恐惧，因害怕找不到合适工作，不愿意找工作，久而久之产生逃避心态，时间越久就越不愿意找工作，错过人生职业发展黄金期。

父母亲人受累。高校毕业生慢工作、不工作，就没有收入，衣食住行所有生活开支均来之家庭，父母和亲人经济负担加重。高校毕业生慢工作后续的结婚、抚养子女等高额支出将成为压垮整个家庭的最后一根稻草。

人力资源巨大浪费。近年来，我国人口老龄化逐年加剧，高校毕业生正值青年，是创造社会财富的最佳年龄，选择慢生活，在不创造社会价值的基础上，还要消耗社会财富，就是一种社会资源的巨大浪费。

综上所述，慢工作对高校毕业生来讲，危害比较多，不要盲目跟风选择。如有不同意见，欢迎在评论区留言讨论。