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动漫设计师、产品测试员、键盘手、主播、区块链专家……

新职业来了，你准备好了吗

三峡职业技术学院的小罗同学一毕业即被两家公司以高薪抢夺。他所学的是一门较新的专业——物联网专业。各医院正在发展的网上看病，主要就依赖于物联网技术。随着科技不断发展以及行业内分工越来越细，产生了一些新的职业需求。当新的职业需求到来时，您准备好了吗？

市场需求产生新职业

最近几年，随着市场需求的变化，出现了一些新职业。

随着人们对婚礼质量要求越来越高，婚礼策划师应运而生，因为没有此类专业，婚庆公司一般从内部有一定经验员工中培养。

新媒体的发展促生了动图需求量，于是动漫设计师在宜昌比较抢手。几年前，宜昌的动漫设计一般要从武汉、广州等地外请，这几年，宜昌动漫市场需求增加，一些动漫人才来到宜昌，聘用月薪一般在七到八千元左右。

键盘手这个职业您听说过吗？宜昌有一家琴行就招聘过这样的员工。键盘手实际是产品推销员，不过，要会弹琴，还要有主持才能，边弹边对众人推销。

还有各类产品测试员，比如商业网站会安排产品测试员体验顾客感受，酒厂聘用品酒师，都需要有较强的专业知识，产品测试员月薪一般都在五千元左右。

网络主播，也是宜昌人才市场的新职业。

区块链人才抢手

湖北三峡人才市场总经理屈辞刚刚参加了在广州举办的“湖北省人力资源总裁研修班”学习，他说，有很多新行业正在出现，比如区块链。

区块链是继互联网之后又一项给社会和人们带来巨大影响的新兴技术。屈辞介绍，广州已经有10几家区块链公司，区块链人才年薪多在30万以上，个别岗位年薪200万以上。除了区块链，还有人工智能、云计算、物联网等，这些高科技行业都会产生新的人才需求。

新行业人才储备应加大

转型升级、高质量发展经济，人才必不可少。新行业到来时，没有人才，行业无法发展；有了人才，没有相应的企业，人才无法施展，只得外出寻求机会。这样就无法形成人才与企业的良性循环。

屈辞介绍，一般在沿海一线城市出现一些新的高科技行业之后，过个三年或五年，这些行业就会来到宜昌。到那时，我们有没有这样的人才储备？能不能吸引高精尖技术人才来到宜昌？如何为高科技企业搜揽需要的人才，这也是宜昌人才市场下一步要研究的。