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asml招聘(ASML计划在国内招200人)-观澜富士康招募中心

1年前(2023-02-23)劳务2257
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近日,光刻机巨头ASML公开表示,2022年将持续扩大中国团队,计划招聘200余名员工。同时,ASML也表示,称为了支持中国业务的增长,将继续深耕中国市场。

众所周知,由于老美修改芯片规则的原因,ASML又无法自由出货给国内企业。但是,为何它还要想着继续深耕中国市场?这又意味着什么?

ASML计划在国内招200人,继续深耕中国市场,这意味着什么?

ASML要继续深耕中国市场

据统计,ASML在中国已经拥有14个办公室,研发中心有2处,培训中心和维修中心各一处,并且建立了11个仓储物流中心。截至目前,ASML已为中国集成电路产业服务30多年,并且已拥有1400多名员工。

​其实,ASML一直在扩大中国市场布局,且之前其就明确表示,要扩大在国内研发中心的规模。本次,ASML确定了今年将再招聘200人,其团队将扩大至1600人,也是为了兑现当初的承诺。

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那么,在老美修改芯片规则的情况,ASML为何要持续性的深耕国内市场呢?

首先,这或许与庞大的中国半导体行业市场需求有关联,毕竟中国市场规模占据世界市场超三成(约36%),而在智能手机市场,中国品牌占领了全球4成的。值得一提的是,有机构预测,2022年半导体市场将会同比增长16.3%至6460亿美元,而明年会再增5.1%左右。

按照6460亿美元计算,国内市场规模可达到2235亿,甚至会更多(考虑到有增长率)。这么庞大的市场规模,难道ASML不想进来分一杯羹么?当然它不仅不会舍弃这个市场,反而会更加积极地增加投入。

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其次,从2021年ASML的营收来看,其在中国的营业额有27亿欧元(约192.51亿元),占全球营业额14.5%。最重要的是,相比较2020年的营收10亿欧元,同比增长了近170%。

ASML在国内的营收份额越来越高,目前,国内已经成为ASML第三大市场,相比第四大市场美国,国内市场对于ASML的重要性是更胜一筹。

最后,借ASML的话说:如果老美一直用芯片规则限制,那么它会在未来10年后,或将被迫退出中国市场。但是,ASML自身并不想退出国内市场,还想在占全球三成以上的市场中,继续分享这块大蛋糕。

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​ASML这么做意味着什么?

其实不难理解,ASML的难处在于受到老美限制,导致其不能自由出货。然而,实际上,ASML还是想获得自由出货,不想受老美的约束。为此,ASML还是有担忧的,如果不能自由出货给国内企业,中国必然会去尝试攻克光刻机技术。同时,其CEO还表示:五年之内,中国就会可能掌握EUV光刻技术。

不难看出ASML是真的担忧起来了,毕竟近3年,我国在EUV光刻机方面取得的成绩,也让他有点坐不住了。另外,就是全球光电芯片技术研究,也在不断地布局,这个是可以绕开光刻机的技术。比如,荷兰方面已经做出了决定,计划投资11亿欧元研发光电芯片技术,而国内对这个技术的研究也走在前沿。

有了这些压力,ASML当然会持续深耕中国市场,深度发展供应链,就是希望能和国内企业打好关系,提升自己在国内市场的影响力。当然,这些举措也取得了不小的效果,比如,ASML中标中国半导体厂商的设备的招标,其光刻机产品供货给中芯国际、积塔半导体等中企客户。

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​结束语

ASML持续深耕中国市场,也确定了今年会再招聘200员工,充分说明了国内半导体市场的重要性。在无法自由供货的前提下,ASML也看到一些市场压力,当然会更加深入的布局国内市场。

当然了,国内半导体行业本身就缺人才(有20W人才缺口),所以,在ASML投入人才招聘计划时,还是希望更多的国内半导体企业能够更重视芯片人才。毕竟,人才才是突破核心技术关键,怎么可能都让给了外资企业。

对此,你有什么看法呢?

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