asml招聘（ASML计划在国内招200人）-观澜富士康招募中心

近日，光刻机巨头ASML公开表示，2022年将持续扩大中国团队，计划招聘200余名员工。同时，ASML也表示，称为了支持中国业务的增长，将继续深耕中国市场。

众所周知，由于老美修改芯片规则的原因，ASML又无法自由出货给国内企业。但是，为何它还要想着继续深耕中国市场？这又意味着什么？

ASML要继续深耕中国市场

据统计，ASML在中国已经拥有14个办公室，研发中心有2处，培训中心和维修中心各一处，并且建立了11个仓储物流中心。截至目前，ASML已为中国集成电路产业服务30多年，并且已拥有1400多名员工。

​其实，ASML一直在扩大中国市场布局，且之前其就明确表示，要扩大在国内研发中心的规模。本次，ASML确定了今年将再招聘200人，其团队将扩大至1600人，也是为了兑现当初的承诺。

那么，在老美修改芯片规则的情况，ASML为何要持续性的深耕国内市场呢？

首先，这或许与庞大的中国半导体行业市场需求有关联，毕竟中国市场规模占据世界市场超三成（约36%），而在智能手机市场，中国品牌占领了全球4成的。值得一提的是，有机构预测，2022年半导体市场将会同比增长16.3%至6460亿美元，而明年会再增5.1%左右。

按照6460亿美元计算，国内市场规模可达到2235亿，甚至会更多（考虑到有增长率）。这么庞大的市场规模，难道ASML不想进来分一杯羹么？当然它不仅不会舍弃这个市场，反而会更加积极地增加投入。

其次，从2021年ASML的营收来看，其在中国的营业额有27亿欧元（约192.51亿元），占全球营业额14.5%。最重要的是，相比较2020年的营收10亿欧元，同比增长了近170%。

ASML在国内的营收份额越来越高，目前，国内已经成为ASML第三大市场，相比第四大市场美国，国内市场对于ASML的重要性是更胜一筹。

最后，借ASML的话说：如果老美一直用芯片规则限制，那么它会在未来10年后，或将被迫退出中国市场。但是，ASML自身并不想退出国内市场，还想在占全球三成以上的市场中，继续分享这块大蛋糕。

​ASML这么做意味着什么？

其实不难理解，ASML的难处在于受到老美限制，导致其不能自由出货。然而，实际上，ASML还是想获得自由出货，不想受老美的约束。为此，ASML还是有担忧的，如果不能自由出货给国内企业，中国必然会去尝试攻克光刻机技术。同时，其CEO还表示：五年之内，中国就会可能掌握EUV光刻技术。

不难看出ASML是真的担忧起来了，毕竟近3年，我国在EUV光刻机方面取得的成绩，也让他有点坐不住了。另外，就是全球光电芯片技术研究，也在不断地布局，这个是可以绕开光刻机的技术。比如，荷兰方面已经做出了决定，计划投资11亿欧元研发光电芯片技术，而国内对这个技术的研究也走在前沿。

有了这些压力，ASML当然会持续深耕中国市场，深度发展供应链，就是希望能和国内企业打好关系，提升自己在国内市场的影响力。当然，这些举措也取得了不小的效果，比如，ASML中标中国半导体厂商的设备的招标，其光刻机产品供货给中芯国际、积塔半导体等中企客户。

​结束语

ASML持续深耕中国市场，也确定了今年会再招聘200员工，充分说明了国内半导体市场的重要性。在无法自由供货的前提下，ASML也看到一些市场压力，当然会更加深入的布局国内市场。

当然了，国内半导体行业本身就缺人才（有20W人才缺口），所以，在ASML投入人才招聘计划时，还是希望更多的国内半导体企业能够更重视芯片人才。毕竟，人才才是突破核心技术关键，怎么可能都让给了外资企业。

对此，你有什么看法呢？