电子厂为什么天天招工?电子厂为什么不自己找人而是找中介?(电子厂为什么要通过中介招人)

最近有一位之前找过打工网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：电子厂为什么天天招工?电子厂为什么不自己找人而是找中介?相关问题，电子厂招聘为什么都是中介相关问题，带着这一个问题，让专业的深圳电子厂小编告诉您原因。

企业为什么不直招却要通过中介才能工作？

第一，工厂也会直招，一般直招点都设在工厂里。但招到的工人量很少，不能满足厂里的用人需求。另外，厂里人事部本身就比较忙，如果选择在全国各地都开设直招点，先不说能招到多少工人，就是人力物力这一块都要很大的投资。

第二、委托给第三方能节约很多成本。选择通过第三方招聘，不但会节约成本，还能减少招工招聘时间。厂里的工人都来自全国各地，中介或劳务公司招聘地点都设在各个县城或乡镇，和本地人也比较熟，工人更信任他们，招聘也相对比较容易，遇到淡季还可以灵活用工裁员，节约用工成本。

第三，通过第三方招聘更直接。工人想进厂打工直接通过中介或劳务公司会更加方便，不用再为找工作东奔西跑，而且现在中介或劳务公司在厂里都有专门的驻厂老师，工人在厂里有什么需求自己解决不了都可以找驻厂老师寻求帮助。更方便，更省心！

不过，现在市面上的中介和劳务公司越来越多，如果之前没有通过中介或劳务公司进过厂，很容易出现选择困难，有些工人还可能会遇到黑中介，那我们在找工作的途中应该注意什么？每个人都有贪小便宜的心理，黑中介也是抓住了工人的这种心理，所以，在找工作的时候不要贪图小便宜，记住天下没有免费的午餐！

电子厂缺人，为什么不直招，非要通过第三方？

首先，工厂将直接招募。通常，直接招聘点都在工厂内。但是，招募的工人数量很少，不能满足工厂的就业需求。另外，工厂的人力资源部门比较忙。如果我们选择在全国各地开设直接招聘点，我们需要在人力和物力上投入大量资金，更不用说可以招聘多少工人了。

其次，委托第三方可以节省大量成本。选择第三方招聘不仅可以节省成本，而且可以减少招聘时间。工厂的工人来自全国各地。中介或劳工服务公司的招聘地点位于各个县或镇。他们也熟悉当地人。工人对他们的信任度更高，而且招聘相对容易。

第三，通过第三方招聘更为直接。工人进入工厂直接通过中介机构或劳工服务公司工作将更加方便，因此他们无需四处寻找工作。现在，中介或劳务服务公司在工厂设有专门的常驻教师。如果工人在工厂中有自己无法解决的任何需求，可以向当地的老师寻求帮助。更方便，更无忧！

但是，市场上有越来越多的中介和劳务公司。如果他们以前没有通过中介机构或劳工服务公司进入工厂，那么在选择上就很容易遇到困难。一些工人可能还会遇到黑人中介。找工作应该注意什么？每个人都有贪婪和贪婪的心态，黑人中介也抓住了工人的心态，所以在找工作时不要贪婪和贪婪。

为何工厂宁愿花高价通过中介招聘，也不自己招人？

为何工厂宁愿花高价通过中介招聘也不止几几招人那是因为很多人找工作都是通过中介或者是网上的一些平台，很多人都不太愿意自己。到处跑，找工作。

为什么工厂自己不招人非要通过中介去招工？

工厂不直接招人，其目的就是为了节约生产成本，节约招工成本，而且最大的好处，就是不用担心触犯《劳动法》，是企业逃避责任的手段。

招工难，是企业面临的困难，选择中介招工，给企业用工，提供了方便，至少企业用工，有了基本的保障，不用担心工人，面临生产的困境。

其实这其中还是有很多门道的，其一是节约时间成本和人力成本。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作，这样也等于给自己省钱了。

其次，通过中介进公司的人，很多最后都是通过劳务派遣的形式聘用的，就是你的劳动合同其实是跟中介签订的。日常的管理和工资支付都是通过中介来的，你跟公司没有关系，只负责在这个公司做事。

这样既可以降低用人单位的法律风险，比如不需要你的时候方便把你踹掉又不用惹上劳务纠纷。又可以节省大量给工人发工资，缴纳保险等方面的人力成本。

这样的招聘大多是劳动密集型企业，比如苏州的电子厂等，很多工厂忙的时候要人，不忙的时候也不想养很多闲人。可是忙的时候突然想找一大批人难度也是很大的。但是找中介帮忙找人就会容易。

最后比这些中介更无良的就是黑中介了，他们有些要么是跟工厂没什么联系。只是通过某些渠道看到招聘信息就拿来卖钱了。有些则根本就是想在你身上赚一笔而已。比如伙同公司的人事，让你被人事刷掉。理由诸如体检不合格，不服从管理，面试没通过等等，之前交的钱自然也不会退给你。

综合以上原因，工厂自己不招人非要通过中介去招工就是为了给自己省事。

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