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工资的特征（工资结构特征）(工资结构的类型)

3年前(2022-01-03)劳务201

龙华富士康招工

最近有一位之前找过打工网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：工资的特征相关问题，工资结构特征相关问题，带着这一个问题，让专业的深圳电子厂小编告诉您原因。

本文目录一览：

基本薪酬有什么特点

基本薪酬即基本工资，具有以下特点：

1、公平性；

2、公开性；

3、以货币形式；

4、固定性。

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。

根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。

工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。

绩效工资制度的特征有哪些

绩效工资制度特点如下：

1、有利于员工工资与可量化绩效挂钩，将激励机制融入企业目标与个人绩效的联系；

2、有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率，节约工资成本；

3、有利于突出团队精神和企业形象，增加激励和员工凝聚力。绩效工资制度的前身是计件工资，但不是简单意义上与产品数量挂钩的工资形式，而是基于科学的工资标准和管理程序的工资制度

基本工资特征

你这问题确实有难度，没行业说明，没地域说明，没工种说明，亏你问得出，佩服。

省会普工：800-1200，文员800-1500，销售人员800-2000，管理人员2000-50000

地级市各降200，北京、上海、深圳各加200.

基本特征为：解决温饱问题为基础。

试述我国公务员工资的结构与特征

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

工资的基本职能有哪几种？

什么是工资？工资具有哪些职能？

工资又称工薪，即我们常说的劳动报酬，它有广义和狭义之分。广议的工资，泛指人们从事各种劳动而获得的货币入或有价物，它既包括国家公职人员的各种收入，也包括公民个人因加工承揽、委托、运输、约稿等各种劳动收入。狭义的工资，专指《劳动法》中所规定的劳动者基于劳动法律关系而且取得的各种劳动收入，包括资金和津贴等。我们这里所说的工资是指后一种。

工资较之其他劳动报酬或劳动收入，具有如下特征：（１）工资是劳动者基于劳动关系所获得的劳动报酬；（２）工资是用人单位对劳动者履行劳动义务的物质补偿；（３）工资额的确定必须以劳动法规、劳动政策、集体合同和劳动合同的规定为依据；（４）工资必须以法定的方式支付，即一般只能以法定货币，持续、定期地支付。

工资具有以下基本职能：

（１）分配职能。工资是向职工分配个人消费品的社会形式，职工所得的工资额也就是社会分配给职工的个人消费品的份额。

（２）保障职能。工资作为职工的主要生活来源，其首要作用是保障职工及其家属的基本生活需要。

（３）激励职能。工资是对职工的劳动的一种评价尺度或手段，对职工的劳动积极性具有鼓励作用。

（４）杠杆作用。工资是国家来进行宏观经济调节的经济杠杆，对劳动力总体布局、劳动力市场、国民收入分配、产业结构变化等都具有直接或间接的调节作用。

　我国十分重视工资立法，到目前为止，已初步形成了工资法规体系，对加强工资管理，保证职工生活水平的稳定和不断提高，协调劳动关系，保证劳动力合理流动，鼓励职工学习文化、钻研技术，提高职工素质和业务技术能力，调支职工的劳动积极性，推动工资制度改革和促进生产的发展等方面，都起到积极的作用。