电子厂做了一天不干了(电子厂做了一天不干了怎么办)(在电子厂不想干了怎么办)

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厂里打工做几天不做了有工资吗？

正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

我在电子厂上了一天班就自离了,,,，可以不用去办离职吗？

不用，直接按自离算的，再写说了，上班一天估计也没有工资的，至少上班满一周才有工资的！所以说以后面试最好能确定下来再出面试！问清楚，需要工作的，岗位职责和工作环境！

耕德电子厂干一天算自离吗

根据查询相关资料显示：算的。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为，所以耕德电子厂干一天不干了算是自离行为。

进厂签了劳动合同做了一天半天的，不想做了，直接跑路会怎么样？

签了劳动合同但是做了一天半就不想干了不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。

法律分析

签了劳动合同如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求劳动者支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商，协商不成只能先通知，三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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