杭州大华电子厂宿舍图片真实(杭州大华电子厂车间图片)(杭州大华电子厂工资待遇)

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有没有在电子厂上班的？宿舍是什么样子？能不能给图片

电子厂宿舍跟学校宿舍超不多，单人床，分上下铺。

电子厂宿舍须知：

一、入住条件：

入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：

1、家住区以外的本公司在职员工；

2、经公司综合办安排或认可入住的人员；

3、未患有不适宜集体居住的疾病；

4、无犯罪前科，无不良嗜好；

5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》；

6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。

二、入住手续：

1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司综合办审批；

2、员工应按后勤主管安排房间及铺位入住，不得随意调换；

3、后勤主管在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；

4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司综合办审批；

5、退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；

6、后勤主管结算相关水电、蒸汽热水费用。

三、住宿收费：

1、员工宿舍暂不收取住宿费；

2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式；

3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知；

4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担；

5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用。

四、宿舍纪律：

1、所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；

2、所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；

3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；

4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日执勤人员罚款10元；

5、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格；

6、严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃；

7、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资格；

8、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款10元/次；

9、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住宿资格并依法追究其法律责任；

10、未经同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃；

11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10元/次，屡教不改者，取消其住宿资格； 12、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；

13、宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21点前离开，违者取消其住宿资格；

14、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，

如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

在浙江大华工作是一种怎样的体验?

在浙江大华工作是一种不错的体验。

浙江大华技术股份有限公司，是全球领先的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商和运营服务商，经浙江省人民政府企业上市工作领导小组浙上市（2002）18号文批准，由杭州大华信息技术有限公司依法整体变更设立的股份有限公司，发起人为傅利泉、陈爱玲、朱江明、刘云珍、陈建峰。

2020年7月，2020年《财富》中国500强，浙江大华技术股份有限公司排名第354位。2020年9月10日，2020中国民营企业500强排名第358名。

人才理念

用人理念：我们推行以人为本的用人理念，尊重员工的个性和创造力，注重员工的职位发展，鼓励员工从企业文化、工作实践和多种形式的在岗学习中得到锻炼与提高。将员工的自我发展与企业发展融为一体。

选人标准：正直诚实的道德品质、积极向上的人生态度、扎实深厚的专业知识、脚踏实地的工作作风、勇于创新的钻研精神和良好的团队合作能力。

深圳大华的员工宿舍环境怎样的？？

晚上好！深圳大华员工宿舍很好，环境好管理严格要求绿色家园装修在哪里住宿像在家里面一样

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