电子厂工人视频(电子厂工人视频怎么拍)(电子厂操作工视频)

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转什么格式不要紧，关键是分辨率和码率，简单点来说，高分辨率需要高码率，否则就不清晰了，而码率是决定文件大小的关键，所以改变文件体积大小的关键就是确定一个合适的码率，既要质量能接受，又让文件的体积足够小，这个之间的度要你自己把握，因为对于质量的要求每个人是不同的。所以你可以试试在分辨率不变的情况下，把码率改小一点（一般可以尝试200-300左右的往下改），看看质量是否能接受。

电子厂员工主要做什么？最好有图片或者视频

电子厂一般都是做电子产品的工厂，比如做电脑、手机、车载产品、导航系统等各种电子产品，生活中各种各样的电子产品都是电子厂生产出来的，那么这些电子厂的员工主要是做什么的呢？在这里只围绕产品的制造过程进行说明。

一、原材料检验工作。

     所有电子原材料（电阻、电容、集成电路等）进厂后均要进行全检及抽检，确保材料质量合格，负责检验的人员通常为IQC，入料检验员，使用肉眼或放大镜等工具进行外观检验。

二、物料管理工作

     所有电子材料均要入库、出库、依不同订单安排发料，物料人员负责材料的核发、出入账记录、生产线备料及领退库作业。

三、换料操机工作

     电子元件成百上千种，均是通过自动化的贴片设备进行自动化生产的，人员主要负责自动化设备的操作与材料供给，将依不同产品BOM材料需求，通过提前制作好的生产程式对照表，将所需要的材料备料上机器，并在生产过程中将快要用完的材料提前接料，提高生产效率。

四、半成品检验工作

     主板通过SMT自动化生产，将贴片类的电子元件焊接至电路板上，检验人员通过自动化检测设备AOI和人工目检进行产品焊接外观检验，确认焊接是否良好，将不良品检出维修。

五、产品外观不良维修工作

    人员或AOI检验出的不良品，统一集中于维修区域，维修人员通过使用电烙铁或其它维修工具，将不良品进行维修成良品。

六、手工插件或自动插件工作

     电脑主板电子产品有较多接口类元件，需要通过人工手插件或自动化插件机进行插件，通过波峰焊自动焊接设备进行焊接，人员主要负责手插件或给机器供料作业。

七、产品功能测试工作

电路板产品通过前面的工序完成生产，需通电测试其功能是否正常，人员负责每台产品通电测试，电脑主板测试其DOS下、Windows下是否可正常工作，各接口是否正常等。

八、产品组装工作

     通过基板测试和系统测试，并且有些电子产品还需要做高温老化测试，所有测试完成后，人员负现进行外壳及配件组装工作。

九、产品包装工作

     产品组装完成后，进入下道工序就是包装了，作业人员负责将所有产品按出货需求将产品封箱打包，包装箱放置说明书及其它配套材料等。

以上工作主要是电子厂员工在生产制造过程所做的内容，供大家参考！

为什么一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职？

针对这个问题，从以下几方面解答！

第一、电子厂工人组成

电子厂一线工人主要以16—25岁之间的年轻人为主，大都是刚踏入 社会 ，没有生活压力，稳定性比较差，干不惯就离职。

第二、电子厂工作强度

电子厂一般都是流水线，工作简单但是枯燥无味，工作时间大都是12小时两班倒。

工作单调，工作时间长是离职的一个很重要的原因。

第三、电子厂工资

大部分电子厂一线工人工资，都按照当地最低工资水平计算薪资。

我在山东潍坊，当地的最低工资标准就是1910元，周一至周五12h（8h正常+3h加班），周六周日（11h加班），也就是平常加班16元/h，周六日加班22元/h。

工作日加班工资=16*3*20=960

周六日加班工资=22*11*8=1936（每月休两天）

每月工资=1910+960+1936=4806

这种情况是每月除了倒班周日休息一天，每天都满勤的情况下，再扣除保险，一般就是四千左右，如果再有点事请假，工资就会少了。

所以，这也是很多人干不长的原因。

第四、电子厂管理制度

电子厂作为劳动密集型制造业，管理一般都比较严格，有的工厂甚至不准带手机，请假也比较麻烦，很多人受不了约束，所以辞职。

以上为个人经验，如有不准确的地方，请指正！

据我所知电子厂的工作大多是流水线工作，件小精密，员工一坐坐一天，或一站站一天，要穿防尘服，每天都加班，工作12小时以上。而且工资不高，基本上底薪加计件模式。

工作熟练工种，没有技术含量。有些人工作段时间后完全熟悉公司、岗位、薪资发放后，没有达到预期目标，离职原因之一。

原因二：工作枯燥、压力大、工作产量大，员工跟不上生产节拍，被迫离职。

原因三：公司管理问题、主管领导问题也是主要原因。如果离职不是钱的问题，70%是管理人员的事，管理者不具备管理水平，能力低下，素质也低，管理粗放。

其实不管在哪里工作都要提升技能，跟上时代潮流。

如果喜欢，欢迎关注。

听说电子厂对女孩的身体有辐射。但也有坚持做下来的。河南大多女孩和男孩都在电子厂打工。湖北的男孩女孩不上学，八九十年代出生的。一般都是做服装。也有的电子厂上班的。

本人在电子厂超过10年的经验，从不要男生到男女五五开到现在的男7女3或者男6女4，电子厂的员工性别变化也代表着 社会 的改变！13年前，进一家公司需要先给中介费500-1500不等，到现在的公司要先给1000-3000的进厂费，你感觉作为普通员工谁想干那么久？之前的员工不是想干长，而是迫不得已，要挣得入场费需要1-2个月，再存点钱没个1年怎么办，而且出去换工作又要出钱。当然能进就要好好干，现在工作随便找，当然干不爽就换，而且现在的家庭其实都不会等着工资过日子，以前都是等工资买农药化肥，弟弟妹妹学费！还要建房子！

大多数的原因是管理上的问题，叧外，工作时间长也是主要原因，每天工作十一到十二小时，要想工资高，只有靠加班。工作岗位经常变换，本人曾经在一间电子厂工作就碰到过很多问题，每天早上提前十分钟到厂开早会，不开早会当迟到。一天干几个工作岗位的活。听得最多的话就是一句。快点做。快点做。另外，生产课长看不起员工。认为自己高高在上。你员工只能听我的。我说的就必须要执行。且下属管理都都是自己的亲信，员工根本没有机会学习和晋升。这样的工厂，能留住员工才怪。

一、工作机械化，枯燥无味。

电子厂往往是流水线的工作，操作简单易上手，每天上班下班，下班上班，一天天都重复着一样动作，长期会接受不了而想换个环境。

二、工作强度大，休闲时间少

每天上班十几小时，加上吃饭睡觉，每一天都余额不足。以前我去过一家电子厂做暑假工，一天上12小时班，晚上下班都已经十点多了，回到宿舍都只想躺下睡。

三、多努力也看不到未来

工厂晋升机会少，往往都是元老级或者靠关系。而且学不到什么。。倒不如趁年轻，出去闯一把。。

1、电子厂一般要求年轻的员工，但是待遇不够高、工作内容单调乏味等，很多年轻人受不了。

2、换工作再找不难，成本低。

3、电子厂，因为工作形式单一，年轻人学不到多少东西，想上进的年轻人，就不愿意长期待。

关于一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职的问题，我有如下看法。

对于一般的电子厂来说，工作环境不会太好，特别是那些小作坊，有部分人会慢慢受不了这工作环境而离职。

而规模大一点的电子厂，工作环境虽然相对来说比较好，但管理也比较严苛，毕竟关于电的东西，也是存在相当的安全隐患的，疏忽不得。有那么部分人这种管理而离职。

而电子厂的工作大部分是以电路板点锡跟装配为主，相对于装配来说，电路板点锡是相当费神的，而且也有一定的危险性。

本人就曾经在打暑假工的时候在电子厂做过几天的电路板点锡，一天10个小时的工作，做了几天，眼睛完全受不了，你能体会那种一天都在对准点锡，还要注意不要伤到自己的手的感觉，那你就能明白他们为什么要离职了。

以上便是我的看法，如有不同意见，欢迎互相交流学习。

做为一个实习生，我的看法就是，电子厂进来，没有什么前途可言，如果想整日浑浑噩噩，就待在这里吧，年轻人，谁不想去什么地方打一片天下，离开电子厂加油吧

裙带关系 是最不应该在工厂中出现的

电子厂上班工人对身体有危害吗 你了解吗

1、电子厂的性质不一样，危害不一样。一个厂不同的车间的危害也不一样。有的厂没危害，有的有！那些要穿防辐射的衣服的就有危害了，而且很大的！还有那些产品，如PCB线路板，镀金、镀银等重金属的啊，显示屏啊，电子元器件都是有危害的，只不过大小不同。

2、电子行业常见职业危害分析及防范措施，电子行业主要涉及半导体、集成电路、电子元件的生产与装配，常见的职业危害包括有毒化学物质，常见的有四氯化碳、苯类、三氯乙烯、酸类、环己酮、丙酮、铅等，此外还存在噪声、金属粉尘、高频、电离辐射等有害因素。

3、电子行业是职业病高发行业，根据国家相关部门对电子行业的统计，由于相当多的工厂没有依法提供有效的职业安全保护及培训，以及工人缺乏渠道去了解所处工作环境中的职业危害，使得许多人身受其害却浑然不觉。

你觉得电子厂流水线操作工是一个怎么样的工作？大学生做是什么感受？

回答了:流水线工作确实比较单一，每天在同岗位上工作，拧一颗锣钉，或者点焊一个点，重复着一样工序，如果这种工作能每天，或者一周换一个位置，那就是比较理想，把每个工作顺序做一遍，那对今后的工作就觉得不枯躁，有活力，而且熟悉了整个工作流程。至于大学生做工是什么感受，其实上岗人人都是从O开始，做好了工作，也是实践开始，以理论指导实践，能创新，使质量提升。这样，就是每个人，每个参加工作的大学生要转型的前提，做好啦，生产力再得到一个新的飞跃。谢邀!

首先你要知道啥叫流水线，不局限于电子厂。

我先说说自己的经历吧，去电子厂上过两天班，就受不了，走了。第一天还好，上的白班，带班师傅也和气，但是第二天就相当难受了，上的大夜班，带班师傅基本口头说一遍，之后就自己搞，出了许多错，他才过来然后说一句，连这点事都不会干？那一晚之后果断走人了。不是说不能熬夜啥的，也不是不能受气，作为一名大学生，经常熬夜，但是通宵一个月，我个人觉得相当伤身体，尤其是我这种年轻人，完全是对自己身体于不顾，而且我打工受委屈也是情理之中，但是只为了那点钱，在一个没有任何好处的地方打工，真是没有必要。

然后我观察了一下，流水线的员工年龄大的有四五十吧，小的有十六七，跟我没什么话题，就算有话题，上班时间似乎也没有什么空闲。很多跟我一样的同龄人甚至比我小的人在这里，但是却显得没有活力与生气，像是受了多少摧残一样，总之给人的感觉跟学校里的同学完全不一样了。

我以前很不赞同一些人说的话 说大学生吃不了苦，受不了累，找工作还挑三拣四，不肯踏踏实实干活，后面我才明白了，你说大学生读了十几年书，去一个不需要学历不需要任何台阶的流水线，跟一群大叔大姐或是那些同辈的但是不同思想观念的人，几乎没有什么沟通，而且熬着大夜干着枯燥无味的工作，作出机器人般的动作。。。作为一名大学生，我觉得这样的工作简直毫无意义，毫无收获，毫无营养，甚至有点怀疑人生！我不知道那些跟我差不多的人为什么会选择在那里做，也许他们背负了很多压力与无奈，但是，真的我竟然觉得他们可怜，我感觉我似乎都能看到他们的未来了。

最后的想法就是我宁愿去做一个服务员，也不想干流水线，为了那点工资，去一个如此压抑的环境中出卖身体，我做不到，一个有理想有抱负有思想的人是不会甘心在那种环境下工作的。当然这仅代表个人观点

流水线的操作工，是非常辛苦的，工作时间也很长。通常还是两班倒的。流水线作业你必须要做得又快又好才能跟得上。工作是相当简单，一天不断重复着同一个动作 。可以说，学不到技术，没啥前途。消耗的就是体力，时间。没什么学历，不喜欢挑战性工作的可以做，简单容易上手。大学生，不建议做这份工作。也不建议年轻人做这种机械性的工作，人都会做成傻子。当然，如果是过渡，短时间生活需要，可以做着，不建议长期做。

大学生可以选择一些，销售方面的工作，技术工种，售后服务之类的工作，这些工作相对而言，有上升空间，可以锻炼你的 社会 能力，边工作边学习，多点历练 。口才好，有能力的，与人交流沟通能力强的，可以考虑做管理。

没有在电子厂里工作过

有一年大学暑假，在宜兴的文具厂做了两个月的兼职，不断重复机械性的动作就是每天的工作，两个人看一台制作胶水筒的机器，跟我一起的是一个河南的小姑娘，刚高中毕业。

他们这一批高中生都不吃惯米饭，所以食堂给他们准备了馒头。

我跟其他同学住的地方是一个宾馆改造过的宿舍，四个人一间，有空调，每天最幸福的事情就是下班回来，洗个澡，然后开着空调，打牌或者吹牛。

这种流水线的工作比较适合学历不高，又想有稳定工作的人，不用跟人打交道，做好自己的事情就行了。

大学生刚从沉闷的高中生活缓过来，很难适应这种同样沉闷机械性的工作。在找到其他类型的工作之前，在流水线工厂缓冲一下，还是不错的，体验一下可能一辈子都接触不到的工作。

笔者虽然没有做过流水线操作工，但有在流水线类型公司呆过。也经常有接触流水线操作工。流水线操作工可以用几个词来形容: 机械运动、眼疾手快、停不下来、腰酸背痛、何时到点……

机械运动:每分每秒，每天每月重复着相同的动作、手势、姿势，如同机械人一般娴熟的操作着每个流程和作业；

眼疾手快:流水线一般都一个人一个部位，一个工序，每道工序做完流到下一道，意味着每个岗位每个人都必须完成自己负责的工序，否则流不到下一道工序，同时也会积压很多半成品到自己工位上，工位多了产品也容纳不了，变成你时时刻刻必须眼睛盯着产品，手中不能停下来；

停不下来:很多做流水线的要不就是单个计件，要不就是集体计件，无论哪种计薪方式，都是要靠双手创造收入，手脚越快收入越高。同时如果集体计件你不快都不行，大家都眼睛盯着你呢。

腰酸背痛:由于长时间重复同样的动作，时间久了骨头酸麻、肌肉僵硬、手脚疼痛，自然身体也有出现一些症状了；

何时到头:一般操作流水线的工人，上班时间都比较长，8小时是基础时间，10个小时是常见上班时间，12小时也是比比皆是。作为流水线工人每天高强度、长时间工作，每时每刻都有一种度日如年的感觉，从一上班就盼望着下班，每时每刻都是一种煎熬和折磨。所以大部分从事过流水线的操作工应该都有心里在默念:什么时候下班啊，何时下班呀…….

以上是我总结的流水线操作工现状，试问大学生能坚持下来吗?能从事这份工作吗? 我表示怀疑。现在大学生大部分是独身子女居多，他们从小到大没吃过什么苦，而且他们读了一个大学，他们无论从哪个角度都不会去车间做流水线操作工的。哪怕在家做啃老一族都不会。

自动化生产流水线，不一定就是电子厂才有，只要是固定的产品配件，都可以设计成流水线形式，进行重复的动作。由于生产线的智能化程度不够，为了降低生产线的成本，使用人工投入生产环节，也就是说，流水线操作工在这个时候，是被当做机器的一部分。

大学毕业生做这项工作不能体现价值，不见得比小学毕业生做得好。在国内的工厂里面，劳动力的人工成本比较低，所以不建议大学生进行此类没有技术含量的工作。

电子厂流水线工人是不需要什么学历的，有些还是十几岁的童工。只需要稍微培训一下就可以马上工作了。这种工作也非常的简单，把一个产品分成几十道工序来安装，工人围着安装台站着，每个工人负责其中的一道工序。装好的部件通过传送带传到下一个工序，比如装垫圈的人就一直在装垫圈，装好之后就送到下一个人那里。工人们通常要一直站着或者坐着干几个小时的活，中途如果要上厕所，需要向拉长申请，获得批准才能去，去厕所的时间也不能太长，否则会影响下一道工序的生产。

这种工作都是简单的重复劳动，没有太多的技术含量。有些工作已经被机器手替代了，暂时还不能被替代的工作还需要工人去完成。工作虽然看起来不累，但是工作时间一般每天要十几个小时，所以一天下来还是很累。

我不赞成大学生去做这种工作。一般大学生去工厂都是从事一些技术相关的工作，比如设计图纸等等。工厂一般会安排大学生去车间实习一段时间，主要是了解工厂生产的流程，一般也不会让大学生去从事流水线上的工作，否则有些大材小用了。

大学生如果从事这种工作，首先得不到有效的工作经验，未来也没有太大的发展。流水线造成了工人之间无法交流，把人变成机器，人与人之间关系淡漠，不利于身心的 健康 。

我有一个侄子也在南方某一个电子厂干过，用他的话来说，在这种流水线里工作根本学不到任何技术，只是每天重复了一个单一的工作程序而已。

如果 每天能从工作中学到一定的技术，对自己以后跳槽或者是成长有一定的作用的话，这份工作还算是可以的， 可是事实跟这根本就不一样。

而且这种工作枯燥乏味，而且还没有任何活力， 只是为了让自己能够生存下去，勉强的在那应付着每天的单一的工作而已，很多人在那里工作没有超过一年的。

每个人从事一份工作都是对自己的一个重塑， 只有在工作中重新的认识到自己，才能够知道自己有哪些不足，可是电子厂流水线的工作确实不敢恭维。

尤其是那些大学生，如果在那里干的时间长了就会感到， 自己有一些大材小用的感觉，甚至干的时间长了，自己还会变得十分迷茫，不知道自己以后的道路在哪里。

所以说无论任何人从事电子厂流水线的工作，你只能够把这些工作当成一种过渡， 如果想在这种工作中干一辈子，那是不可能的，你的体力和精力也经不起这样消耗。

所以说我们通过这这个问题要认识到自己， 无论干什么行业都要有一个前景规划，不能够当一天和尚撞一天钟，这是对自己的不负责任，也是对家庭的负责任。

希望我的回答能够帮助到你。

电子厂工人视频是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，电子厂工人视频怎么拍也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！