淮南劳务派遣（淮南劳务派遣招聘）(淮南东华劳务派遣公司)

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本文目录一览：

• 1、淮南矿务局正式工和劳务派遣工有什么区别
• 2、淮南劳务派遣工公积金能贷款买房么
• 3、淮南市劳务派遣合同能不能认定工龄

淮南矿务局正式工和劳务派遣工有什么区别

劳务派遣员工性质是这样的：员工的劳动关系是与劳务派遣公司建立的，而淮南矿务局正式工劳动关系是与矿务局签订的，劳务派遣工的工资及相关待遇由劳务派遣公司负责，矿务局只负责劳务派遣工的工作分配及日常劳动保护。正式工则一切由矿务局承担。

淮南劳务派遣工公积金能贷款买房么

你好，如果有可以，根据国务院的《住房公积金管理条例》第二条规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴纳住房公积金。

淮南市劳务派遣合同能不能认定工龄

淮南市劳务派遣合同能认定工龄

《劳动合同法》第十四条规定，“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法实施条列》第十条规定：

“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者劳务派遣工在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

”按照这些规定，所有的工作年限都可算作是最后一个劳务派遣公司的工作年限，可据此要求劳务公司与你签订无固定期限劳动合同。

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