中国人才网（中国老年人才网正式上线）-龙华富士康做什么的

8月24日，中国老年人才网正式上线，标志着我国老年人才信息库和老年人才信息服务平台启动建设。

老年人再就业提上日程。

从网页中看到，中国老年人才网挂出了总计81个岗位，岗位都在北京，包括养老机构院长、养老销售、医务社工、护士、养老客服等，工资水平集中在3千~3万元不等。

其中，麦当劳也有所招聘。

北京地区的招收标准也差不多。

北京一麦当劳可招收退休人员做服务员，要求女50岁、男60岁以上（需要退休证）。

实行弹性工作制，每周上4到5天班，每天4到8小时，每月工资在1800/3500元。

从某些方面来说，这是个好事情。

从企业的角度来说，退休老人不需要再承担企业社保，降低了企业经营成本。

从老人的角度来说，还能继续发光发热，价值没有消失。

“银发经济”的开展是基于我们人口老龄化做出的改变。

截至2021年，中国60岁及以上人口逾2.67亿，占全国人口总数的18.9%，其中60岁到69岁的低龄老年人口占60岁及以上老年人口的半数以上。

他们中的相当一部分人仍有工作意愿和能力。

相比于已经退休再就业的老年人，我们更关心35岁的中年人。

被搁浅的中年人

1、工作的无奈

35岁的我们和年轻人竞争，我们岁数大了。

35岁的我们和老年人竞争，我们又太年轻。

成年只有17年的我们，被搁浅在了中间。

怪不得有网友说：35岁失业，60再就业。

不知道35岁怎么就成了一道“隐形门槛”。

部分公务员招考年龄限制在35岁以下。

企业多数招聘岗位限定在35岁以下。

如果粗略计算，大学毕业是24岁左右，那么工作也仅仅是10年。

来看看企业招聘工作经验的要求分布。

10年工作经验代表着中年人，市场需求量仅仅占到百分之十五左右。

35岁以上的中年人都去哪里了？

一部分去了中小型企业。

另一部分的出路就是灵活就业了。

摆地摊、自媒体等等。

怪不得，中年人感觉自己很无奈。

2、沉重的负担

年轻人，中年人，老年人，三个圈层各有各的苦。

相对而言，感觉中年人是最累的。

工作上，面临着被裁的风险，战战兢兢。

生活上，孩子还在上学，父母等待赡养。

不敢停歇，不敢生病，一句“上有老下有小”便足以覆盖所有的悲欢离合。

年轻人可以谈理想，老年人可以聊过往。

中年人只能谈钱。

终日奔波，只为碎银几两。

日夜忙碌，只想家人无恙。

别笑话我们，生活的意义就是搞钱。

一杯酒下肚，让中年人醉倒的不是这杯酒，是生活的惆怅。

偏偏能解这万般惆怅的，恰恰只能是碎银几两。

中年人的“隐形门槛”怎么破

说实话，这个还真的不知道。

我想和你说一个朋友的故事。

他大学毕业，那年22岁。

过五关斩六将后，进来世界500强旗下的一家工厂。

刚开始几年的日子，过得很潇洒。

无价便宜，一百块钱去超市能买一大袋子东西，提不动的那种。

他所在城市的房价也就是两三千一平米。

工作不繁重，五险一金正规，工资每年以五六十的幅度涨着。

28岁结婚，30岁孩子出生，工资没翻倍，外边的世界却是大踏步地前进了。

揣着一百元买东西变得小心翼翼。

市中心的房价已经飙升到了几万元一平米。

孩子的奶粉和尿不湿的花费，让他知道了“碎钞机”的含义。

他开始心思换工作，因为之前的工作并非技术岗和专一性。

基本就是岗位不断变化，什么都做，熟悉公司的各个方面。

等他每天翻遍各大招聘网站的时候，他焦虑了。

然后看到的岗位要求，也基本就是3-5年相关项目的工作经验，要求28-32岁。或者5-7年相关工作经验，要求30-35岁。

他已经三十多了，回头一看，自己虽然做的岗位多，懂得多，可是每个岗位的经验并不是固定的。长得有两年，短的也就是半年。

于是，当领导再让他顶岗的时候，他提出了拒绝。

他想好好地积攒一下经验，至少再扎工作的时候，经验条件能够满足。

他就这样一边工作着，一边慢慢找待遇更好的。

他一边安慰自己，虽然到手工资五千，五险一金自己缴纳一千，公司给缴纳两千，自己也是年薪10万的人，虽然混的贵的水果都吃不起。

就这样，不知不觉年纪来到了35岁。

工作十几年的他，没请过长假。

这一年， 他病倒了，请了两个半个月的假。

等病好得差不多了，到公司后，领导说他影响了公司的工作安排，造成了一定的损失，让他写检讨，公司晨会的时候读。

领导最后说完一句“写检讨不得占用工作时间”后，扬长而去。

他安静了思索了半个小时候，写下了辞职信。

没有下家，没有考虑辞职后的生活怎么样，没有和家人说。

他写完后，交上去了。

也许，命运就是如此的可笑。

当他认真考虑，认真求职的时候，没有合适的工作。

就在他收拾东西，打开信箱删除工作邮件的时候，一封适合他的面试邀请摆在了面前。

那一刻，他一边骂着，一边笑着，眼睛里流出了眼泪。

因为属于急招，两天之内，三轮面试结束，他拿到了新工作。

新工作进入了新环境，日子依旧过得辛苦，他迫不得已拾起了久不碰的英语。

此后，基本他给自己的目标就是两年内如果在一个公司不能往上走，他就换一个。

如今，进入不惑之年的他，日子过得很好。

有人说可能他是幸运的。

这份幸运的背后，是自己的不断修正，是自己有目标。

经验不够那么就先满足经验，英语不行就重新学习。

怕的不是条件的限制，是自己一边焦虑一边原地踏步。

人人都想改变世界，很少人能够想到先改变自己。

到了自己这个岁数，身边多数是中年人。

有民营企业的中层，拿着十几万的年薪，整天焦虑着公司会不会倒闭。

有拿着稳定工资的公务员，每天喝着茶水，聊着时政。

有跑业务的，常年奔跑在外，一个月在家待不了几天，孩子都上初一了，他还能跑到小学部去接。

有自己搞点小生意，早出晚归，勤劳养家。

有自由工作者，宅在家里搞自媒体，每天就是盯着流量跑。

有什么赚钱就搞什么的，不在乎行业，只在乎能不能赚钱。

……

三十而立地没立起来，四十不惑的依旧疑惑着。

好像，我们一直在追赶，总也赶不上。

有人说：未来怎么走，生活会怎样，都不知道。希望世界对我们温柔些。

实际上，世界的温柔以待，是有前提的。

这一切的不可测，需要我们不断的准备，不断的修正自己。

日复一日的重复，可能会适应不了不知不觉的飞速变化。

活到老学到老，诚不欺余。

这不，老年人才网都开始了。

我们被搁浅的这些人，更应该好好思索了！