劳务派遣有生育险吗（劳务派遣人员生育期间工资）(劳务派遣生育金标准)

很多朋友在找深圳电子厂打工网时都会咨询劳务派遣有生育险吗和劳务派遣人员生育期间工资，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是劳务派遣人员生育期间工资？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！

本文目录一览：

• 1、劳务派遣单位要为员工买哪些保险
• 2、劳务派遣转正，生育险问题？
• 3、劳务工医保有生育险吗
• 4、劳务工有生育保险吗，有产假吗？

劳务派遣单位要为员工买哪些保险

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。　

拓展资料：

1、 劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由本公司另行安排的工作的。

2、 劳务派遣人员不能胜任工作，经过派遣公司培训或者经本公司调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、 派遣协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原派遣协议无法履行，经当事人（三方）协商不能就变更派遣协议和劳动合同内容达成协议的。

4、 本公司因生产经营组织发生变更或因业务流程再造，依法裁减人员的。

5、 日常工作检查三次未履行工作职责或年度考核不及格的，无故连续旷工三天（含）以上的

6、 劳务派遣人员劳务派遣期满的。

7、 相关法律法规规定的其他情形。

劳务派遣转正，生育险问题？

绝对报不了！因为时间太短！

报销生育险的基本条件是，企业为职工累计缴满3个月的生育险！

再者，劳务派遣所签订的劳务合同，一般只有意外险，其他险种都没有！

比如A公司有劳务派遣工，他的所有关系和A公司没有任何关系，只和劳务派遣公司有关系。

劳务工基本不存在社保关系！

当你和单位签订正式的劳动合同，单位会统一在固定的时间去当地人保局备案。因为人保局是需要单位里的职工人数和职工的相关信息的。

备案过后，人保局就会在每月的固定时间给企业发函，告知企业在某个时间段内需要划转特定数额的钱，已保证企业为其职工缴纳社保。

劳务工医保有生育险吗

你是劳务派遣工，你可以让你的劳务派遣公司给你办理生育保险待遇。因为你的劳动关系在劳务派遣公司，不在信用社。br/也可以自己去办理，流程：到劳动局工伤生育科领取《生育保险待遇审批表》3份－－自己准备好《生育证》、《出生医学证明》、剖腹产和难产的还需要出院小结及手术费收据（原件）、享受者身份证复印件－－社保大厅工伤生育窗口盖章（证明你的社保已累计交满一年以上并在交纳期间）－－劳动局工伤生育科审批－－社保处工伤生育窗口审批－－审批后带享受者身份证原件领取生育保险待遇（这里是发一张邮政银行的存折）。br/另补充一点，生育险不属于医保中心，是属于社保处，所以不是叫报销医保，而是叫享受生育保险待遇。br/我就是启东市盛通劳务派遣有限公司的（打个广告，呵呵），帮员工办理过。各个地方可能有差异，供你参考。

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劳务工有生育保险吗，有产假吗？

劳务工作人员是否有生育保险，需要根据实际情况进行核实确定。如果当事人依法缴交社会保险的，即使是劳务工作人员也有生育保险。另外产假是劳动者依法享受的，即使不缴交生育保险也不影响劳动者享受产假。

相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

都看完了嘛？相信现在您对劳务派遣有生育险吗有一个初级的认识了吧！也可以收藏深圳电子厂打工网页面获取更多劳务派遣人员生育期间工资知识哟！出门打工、找工作、为工友服务，我们是认真的！