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最新多工位螺丝招聘(让无数年轻人放弃考公)(螺丝厂职位)

8个月前(07-14)美食4812


作者:一然

编辑:萌萌



「你知道吗,茅台招聘给出的条件是七险二金,我第一次听说进工厂有七险二金,狠狠羡慕了!」


「实不相瞒,我连七险二金这个词都是第一次听说......」


以上对话来自我的两个同事闲聊,听到这,同样第一次知道七险二金这个词的我,默默打开了茅台的招聘公告。


然后,深深地被其开出的条件震惊了!



7 月 4 日,贵州茅台发布两则线上专场招聘公告,计划面向社会公开招聘 793 人,人均薪酬待遇税前约 13 万元/年(岗位绩效工资+七险二金)


这里补充一下,七险二金指的是我们常见的五险一金加上补充医疗保险、企业年金以及新出现的长期照护险。


不过,应聘者还需要参加体能测试。体能测试项目为男子 1000 米跑、女子 800 米跑,成绩 4 分 30 秒及以内合格。



划重点:学历本科以上,年薪税前 13w,福利七险二金,体能测试成绩 4 分 30 秒内。


公告一出,便引起了网上大规模讨论,话题总阅读量达到了 8000 多万。


有网友评论道:要不是老夫现在年老体衰,就是拼了老命也要跑一次试试!


可以说,茅台的这一招聘盛况,完全颠覆了早些时候各大媒体都在宣传的年轻人不愿进厂的印象。


现在我们才知道:原来,年轻人不是不爱进厂,只是没遇上「对的厂」。

年轻人为什么逃离工厂



2021 年 12 月,曹德旺曾公开表示:「大学应该培养积极向上、朝气蓬勃的年轻人走向制造业的第一线去,现在中国的很多大学生毕业后去城里送外卖、送快递,那这培养多少大学生都没有用!」


此言论一出,顿时引起轩然大波。在当代年轻人看来,以进工厂为荣的那个时代早已过去,现在的工厂对年轻人而言更像是无奈之下的选择。


至于原因,我认为是多方面的。


⭐第一,职业选择变多


以前,对于求职者来说,进厂是比较好的选择。


但现在,直播带货、自媒体网红博主、宠物医生、整理收纳师等新兴职业如雨后春笋般涌出。


打开抖音,随处可见刚来北上广等一线城市的青年男女,记录自己的北漂、沪漂等生活,粉丝量在几万到几百万不等。


等到时机差不多的时候,再选择接广告或者带货,一场下来挣的钱可能是在工厂拼死累活的几百倍。




新媒体时代,让大家有了更多的选择机会,在看见普通人也有机会「轻易」成功时,选择工厂的人自然就会变少。


⭐第二,工厂待遇太差


据国家统计局发布,2021 年制造业的人均年工资为92459元,平均月薪大概在7.5k以上。



但其实,随便上一个招聘网站,都可以看到现在大多数工厂的真实薪资情况。



反观外卖员的薪资,据广州市总工会公布的一则行业薪酬报告显示,大部分外卖员年薪达 10 万以上,简直让广大打工人直呼破防!


对于大多数年轻人来说,收入是他们选择职业中最看重的一个因素。


因此,逃离工厂奔向快递、外卖等职业,实在是不足为奇。


⭐第三,社会地位不高


相当一部分人逃离工厂,有社会舆论的原因。


不知道从什么时候起,「实在不行我就去厂里拧螺丝」,这句话成为了当代年轻人的首选自嘲之语。


「打工仔」、「打工妹」之前这些让人引以为豪的标签,也成了没文化光有力气的代名词。


虽然这可能都是玩笑话,但当这玩笑与自身有关时,就变得一点也不好笑。


那么回到开头,为什么同样是工厂,大家却挤破了头想进茅台?

年轻人爱进的工厂,到底是怎样的?



上文提到,茅台这次招聘的薪资待遇,不仅对刚毕业的应届生极具诱惑力,在今天就业市场极其惨淡的大环境下,对任何人都是一个相当不错的机会。


除了待遇,现在的年轻人选择进工厂,可能是以下几个原因:


⭐就业市场动荡不安,安稳成了上上策


近两年,受疫情影响,许多行业和企业遭受了重创,无数人失去了赖以生存的工作。


此外,经济形势动荡不安,行业政策也在风云突变。


双减政策的出台导致教培行业疯狂裁员;京东、阿里等互联网大厂也紧随其后,有的部门甚至原地解散;一直以来都相对稳定的房地产行业也难逃此劫,从去年到今年,大型房企普遍减员比例都达到了 30%,个别甚至超过 50%。



这些丢掉工作的人,他们可能是家里唯一的顶梁柱,或者背负着巨额房贷、车贷。一时间,因裁员造成的房屋断供被拍卖、家人生病却无钱医治、甚至患上抑郁焦虑等情况比比皆是。


而今年,经济尚未复苏到全盛时期,应届生求职又卷出了天际。硕士毕业的高材生去当前台,北大毕业的博士生去应聘城管。


这些就业形势的新信号,让之前一直追求挑战的年轻人,更想安定下来。因此,像茅台这种待遇又好,又稳定的工厂,就成了他们的不二选择。


⭐国家政策扶持制造业,部分人嗅到了先机


国家发改委不止一次表明,「制造业是立国之本、强国之基。」并且经验证明,跟着国家的号召走,是不会出错的。


因此,有很多学历本科,甚至是硕士、博士的年轻人已经提前嗅到了这个信号,纷纷放下偏见,涌入工厂。


就拿 2021 年河南中烟的招聘录取名单来说,在其招聘的 135 人中,研究生比例占到了三分之一,高达 41 人。


连中国人民大学教授苏中兴都表示:「我国的制造业是非常有前景的,未来 5 到 10 年,制造业会迎来黄金时期,一个最好的时代。」


⭐智能时代,制造业已经「改头换面」


去年年末,新能源巨头宁德时代在宜宾开展招聘,现场人山人海,热闹程度堪比春运。


人数之多使得公司不得不采取现场排号的方式,并安排 2000 多求职者回家等候具体面试通知。



与传统工厂不同的是,宁德时代突出的是「智能制造」——高端制造,新能源,人工智能……每一项都是未来的发展趋势。


有知识、有文化的年轻人,来这里不再是干机械麻木的流水线工作,而是做一些真正能体现自己技术价值的工作。


拼原材料和加工的时代已经过去,中国制造业也在加速数智化转型。现在,很多工厂也一改往日流水线作风,紧跟当下潮流,注重应用科技。


因此,现在年轻人爱进厂并不是一件怪事,真正令人奇怪的,是那些始终对工厂、制造业报以歧视目光的人。




如果说逃离工厂,是选择了自由与梦想;那么奔向工厂,则是选择了相对安稳的未来。


选择无关好坏,不管怎样,我们都要在选择职业前先好好的认识、了解自己,知道自己的兴趣、优势以及追求是什么。


想对所有刚毕业或者正处在职业迷茫期的年轻人说,不要奢求在二十几岁的年纪就一步确定好未来一生的职业。


你到底适合什么样的路,到底能走好什么样的路,都是需要你慢慢探索的。


总有一天,你在做某件事的时候,会感受到一种从心底散发出来的喜悦,会真切感受到实现了自我价值。


那时,你就会清晰地意识到,你已经找到了最该走的那条路。

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