最新多工位螺丝招聘（让无数年轻人放弃考公）(螺丝厂职位)

作者：一然

编辑：萌萌

「你知道吗，茅台招聘给出的条件是七险二金，我第一次听说进工厂有七险二金，狠狠羡慕了！」

「实不相瞒，我连七险二金这个词都是第一次听说......」

以上对话来自我的两个同事闲聊，听到这，同样第一次知道七险二金这个词的我，默默打开了茅台的招聘公告。

然后，深深地被其开出的条件震惊了！

7 月 4 日，贵州茅台发布两则线上专场招聘公告，计划面向社会公开招聘 793 人，人均薪酬待遇税前约 13 万元/年（岗位绩效工资＋七险二金）。

这里补充一下，七险二金指的是我们常见的五险一金加上补充医疗保险、企业年金以及新出现的长期照护险。

不过，应聘者还需要参加体能测试。体能测试项目为男子 1000 米跑、女子 800 米跑，成绩 4 分 30 秒及以内合格。

划重点：学历本科以上，年薪税前 13w，福利七险二金，体能测试成绩 4 分 30 秒内。

公告一出，便引起了网上大规模讨论，话题总阅读量达到了 8000 多万。

有网友评论道：要不是老夫现在年老体衰，就是拼了老命也要跑一次试试！

可以说，茅台的这一招聘盛况，完全颠覆了早些时候各大媒体都在宣传的年轻人不愿进厂的印象。

现在我们才知道：原来，年轻人不是不爱进厂，只是没遇上「对的厂」。

年轻人为什么逃离工厂

2021 年 12 月，曹德旺曾公开表示：「大学应该培养积极向上、朝气蓬勃的年轻人走向制造业的第一线去，现在中国的很多大学生毕业后去城里送外卖、送快递，那这培养多少大学生都没有用！」

此言论一出，顿时引起轩然大波。在当代年轻人看来，以进工厂为荣的那个时代早已过去，现在的工厂对年轻人而言更像是无奈之下的选择。

至于原因，我认为是多方面的。

⭐第一，职业选择变多

以前，对于求职者来说，进厂是比较好的选择。

但现在，直播带货、自媒体网红博主、宠物医生、整理收纳师等新兴职业如雨后春笋般涌出。

打开抖音，随处可见刚来北上广等一线城市的青年男女，记录自己的北漂、沪漂等生活，粉丝量在几万到几百万不等。

等到时机差不多的时候，再选择接广告或者带货，一场下来挣的钱可能是在工厂拼死累活的几百倍。

新媒体时代，让大家有了更多的选择机会，在看见普通人也有机会「轻易」成功时，选择工厂的人自然就会变少。

⭐第二，工厂待遇太差

据国家统计局发布，2021 年制造业的人均年工资为92459元，平均月薪大概在7.5k以上。

但其实，随便上一个招聘网站，都可以看到现在大多数工厂的真实薪资情况。

反观外卖员的薪资，据广州市总工会公布的一则行业薪酬报告显示，大部分外卖员年薪达 10 万以上，简直让广大打工人直呼破防！

对于大多数年轻人来说，收入是他们选择职业中最看重的一个因素。

因此，逃离工厂奔向快递、外卖等职业，实在是不足为奇。

⭐第三，社会地位不高

相当一部分人逃离工厂，有社会舆论的原因。

不知道从什么时候起，「实在不行我就去厂里拧螺丝」，这句话成为了当代年轻人的首选自嘲之语。

「打工仔」、「打工妹」之前这些让人引以为豪的标签，也成了没文化光有力气的代名词。

虽然这可能都是玩笑话，但当这玩笑与自身有关时，就变得一点也不好笑。

那么回到开头，为什么同样是工厂，大家却挤破了头想进茅台？

年轻人爱进的工厂，到底是怎样的？

上文提到，茅台这次招聘的薪资待遇，不仅对刚毕业的应届生极具诱惑力，在今天就业市场极其惨淡的大环境下，对任何人都是一个相当不错的机会。

除了待遇，现在的年轻人选择进工厂，可能是以下几个原因：

⭐就业市场动荡不安，安稳成了上上策

近两年，受疫情影响，许多行业和企业遭受了重创，无数人失去了赖以生存的工作。

此外，经济形势动荡不安，行业政策也在风云突变。

双减政策的出台导致教培行业疯狂裁员；京东、阿里等互联网大厂也紧随其后，有的部门甚至原地解散；一直以来都相对稳定的房地产行业也难逃此劫，从去年到今年，大型房企普遍减员比例都达到了 30%，个别甚至超过 50%。

这些丢掉工作的人，他们可能是家里唯一的顶梁柱，或者背负着巨额房贷、车贷。一时间，因裁员造成的房屋断供被拍卖、家人生病却无钱医治、甚至患上抑郁焦虑等情况比比皆是。

而今年，经济尚未复苏到全盛时期，应届生求职又卷出了天际。硕士毕业的高材生去当前台，北大毕业的博士生去应聘城管。

这些就业形势的新信号，让之前一直追求挑战的年轻人，更想安定下来。因此，像茅台这种待遇又好，又稳定的工厂，就成了他们的不二选择。

⭐国家政策扶持制造业，部分人嗅到了先机

国家发改委不止一次表明，「制造业是立国之本、强国之基。」并且经验证明，跟着国家的号召走，是不会出错的。

因此，有很多学历本科，甚至是硕士、博士的年轻人已经提前嗅到了这个信号，纷纷放下偏见，涌入工厂。

就拿 2021 年河南中烟的招聘录取名单来说，在其招聘的 135 人中，研究生比例占到了三分之一，高达 41 人。

连中国人民大学教授苏中兴都表示：「我国的制造业是非常有前景的，未来 5 到 10 年，制造业会迎来黄金时期，一个最好的时代。」

⭐智能时代，制造业已经「改头换面」

去年年末，新能源巨头宁德时代在宜宾开展招聘，现场人山人海，热闹程度堪比春运。

人数之多使得公司不得不采取现场排号的方式，并安排 2000 多求职者回家等候具体面试通知。

与传统工厂不同的是，宁德时代突出的是「智能制造」——高端制造，新能源，人工智能……每一项都是未来的发展趋势。

有知识、有文化的年轻人，来这里不再是干机械麻木的流水线工作，而是做一些真正能体现自己技术价值的工作。

拼原材料和加工的时代已经过去，中国制造业也在加速数智化转型。现在，很多工厂也一改往日流水线作风，紧跟当下潮流，注重应用科技。

因此，现在年轻人爱进厂并不是一件怪事，真正令人奇怪的，是那些始终对工厂、制造业报以歧视目光的人。

如果说逃离工厂，是选择了自由与梦想；那么奔向工厂，则是选择了相对安稳的未来。

选择无关好坏，不管怎样，我们都要在选择职业前先好好的认识、了解自己，知道自己的兴趣、优势以及追求是什么。

想对所有刚毕业或者正处在职业迷茫期的年轻人说，不要奢求在二十几岁的年纪就一步确定好未来一生的职业。

你到底适合什么样的路，到底能走好什么样的路，都是需要你慢慢探索的。

总有一天，你在做某件事的时候，会感受到一种从心底散发出来的喜悦，会真切感受到实现了自我价值。

那时，你就会清晰地意识到，你已经找到了最该走的那条路。