1.【法律分析】:“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。
2.年底双薪是指在阴历的最后一个月时企业会给员工发放两个月的薪资作为报酬。
3.对于年底双薪国家并没有实质性的规章制度明确,这主要依靠于企业自身有没有这样的习惯,年底双薪是一种福利政策,是对企业员工的一种激励与嘉奖。
4.年底双薪是指用人单位在年底时支付给劳动者双倍工资,即除劳动者应得的当月工资以外,用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。
5.关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。
6.十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。
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