企业年金交了5年辞职（企业年金交了5年辞职后社保需要什么手续）

最近有很多小伙伴咨询关于企业年金交了5年辞职的问题，小编结合多年的经验整理出来一些企业年金交了5年辞职后社保需要什么手续对应的资料，分享给大家。

本文目录一览：

• 1、工作满五年，辞职企业年金能取出来吗
• 2、企业年金辞职了怎么办 需要满8年么
• 3、交了10年的企业年金辞职了怎么办
• 4、辞职了企业年金怎么办

工作满五年，辞职企业年金能取出来吗

这个要看单位制定的企业年金管理方案是具体怎么规定的，可以找单位的人事部门了解。我之前所在一家公司是规定，主动辞职只能提取自己缴纳的企业年金部分及其收益，企业缴费部分及其收益不能提取。

企业年金辞职了怎么办 需要满8年么

企业年金中途辞职不可以取出企业年金。因为《职业年金办法》规定企业年金只能在员工退休后才能拿出来。因此，员工必须达到法定退休年龄并办理退休手续，才能退出年金企业。离职之后，什么情况可以取出企业年金：（1）职工丧失劳动能力，与企业解除劳动关系的。（2）出国定居，可以提前拿出企业年金。（3）退休前，可取出企业的年金。如果员工退休后不幸去世，他/她的合法继承人可以获得年金企业。当然，上述情况比较少见。在大多数情况下，员工只是简单地转移到一个新的企业，因此无法获得企业年金。

《机关事业单位职业年金办法》

第八条工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金：(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

交了10年的企业年金辞职了怎么办

辞职了只能暂由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，或者待到退休之时再将其取出。

根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

《企业年金办法》第二十条有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：

（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；

（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；

（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；

（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；

（五）企业年金方案约定的其他情形。

辞职了企业年金怎么办

一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。根据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）企业年金的领取条件目前只有：

1.退休；

2.出国定居；

3.死亡（由受益人领取）。

离职的企业年金2种处理方式：

1.若新的企业有企业年金，则转移个人账户下已归属权益部分。

2.若新的企业没有企业年金，则转为保留账户在原受托人处继续管理（管理费自行承担）。

估计你关心的其实是两个问题：

1.是否能带走，能带走多少；

2.是否能打到自己账上带走。

对于第一个问题，就要看你们企业的企业年金方案，方案中会有“归属规则”的条款（如无该项条款，则默认企业帮交部分100%属于个人所有），在归属规则中，可能会有一些限制，例如：工作5年以下，企业部分不给个人；工作5年-10年，企业部分50%给个人；工作10年以上，企业部分100%给个人等等。你只要询问到你们单位的归属规则，然后把你的情况往上套就可以了。属于你的，都可以带走。

对于第二个问题，怎么带走，劳社部20号令有明确规定，只有死亡、退休、出国定居可以提取年金，所以你离职是肯定不能打到自己账上的。如果新单位也有年金，就可以转过去；如果新单位没有年金，则目前的钱得留在原单位账户上，记得退休去领。

企业年金提取的条件是什么？

职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学，参军，失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。

职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

企业年金根据解除合同的形式分三种情形：

职工离职后，企业年金个人账户中，由原单位缴纳的那部分资金，是否归职工个人享有？根据解除合同的形式分三种情形：

第一、用人单位单方解除合同的，原则上不影响员工享受该部分年金权益，除非劳动者出现《劳动合同法》第39条所规定的情形——存在可解除合同的重大过错；

第二、职工主动辞职的，原则上不能继续享受该部分年金权益，除非是依据《劳动合同法》第38条被迫辞职的；

第三、劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的，不影响员工享受该部分年金权益。劳动者求职时，不仅要了解用人单位的薪酬待遇，还应了解该单位是否缴纳企业年金、缴纳的比例和数额。如果因企业年金问题发生纠纷，当事人可依法申请仲裁或提起诉讼。

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