生育保险和医疗保险合并（生育保险和医疗保险合并了怎么报销）(生育保险和医保合并后怎么报销)

最近有一位之前找过打工网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：输入关键词}相关问题，生育保险和医疗保险合并了怎么报销相关问题，带着这一个问题，让专业的深圳电子厂小编告诉您原因。

本文目录一览：

• 1、医保和生育险合并了
• 2、医疗保险和生育险合并了吗？
• 3、关于医保和生育保险合并接下来该怎么做
• 4、生育保险和医疗保险将合并
• 5、医疗保险和生育险是一起的吗

医保和生育险合并了

20164.19日，人社部公布了其与财政部联合下发的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，自今年5月1日起，暂按两年期限，阶段性降低养老保险和失业保险费率，各省份职工基本养老保险单位缴费比例将不会超过20%，部分省份可降至19%。

通知同时提出，生育保险和基本医疗保险合并实施，该项工作将待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。对此，专家认为，两险合并实施后，生育保险承担的如生育津贴、生育假等功能不应取消。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

医疗保险和生育险合并了吗？

是的，根据《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(国办发〔2019〕10号),根据《市政府办公厅关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施的实施意见》(宁政办发〔2019〕52号)规定,2019年底前合并实施。

关于医保和生育保险合并接下来该怎么做

你好，人社部、财政部联合发布通知明确，生育险与医疗保险合并实施，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

生育险与医疗保险合并之后，将减少1.25个百分点的费率。虽然没有明确说明降的是个人还是企业缴存部分，但由于个人缴存比例本身就比较低，结合之前各个地区社保费率降低的情况可以得出，这1.25个百分点很有可能降的都是企业缴存的部分。因此，两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。生育险与医疗保险合并实施的意义是让所有参加基本医疗保险的人员都可享受到生育保险的待遇，合并实施后，生育保险基本可实现全面覆盖，不仅可有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾，还可以促进社会关系的和谐发展。中

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

生育保险和医疗保险将合并

二胎政策出台不久，现今又将出台生育保险与医疗保险合并的相关规定以及今后的实施。五险一金变四险一金，这究竟是怎样的回事呢？下文一起来了解一下。

生育保险和医疗保险将合并

今日人社部网站发布消息，提出了要阶段性地降低养老保险和失业保险。并且明确要将生育保险和基本医疗保险合并实施开展工作，如今只等待国务院制定出台相关规定，然后就统一组织实施了。

其实在去年，中央经济工作会议上就提出了要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”，人社部也十分支持。合并生育保险和基本医疗保险，是中央部委首次明确具体的合并项目。

目前中国社保体系是由“五险一金”组成。其中，养老保险总费率28%、医疗保险8%、失业保险费率2%，工伤保险和生育保险则由单位缴费个人不需要缴，工伤保险平均费率为0.75%，生育保险的平均费率为不超过0.5%。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！

就上面比例而言，生育保险所占的比例是最低的，养老保险所占的比例是最大的，在我看来，这会不利于二胎政策的推行，所以需要适当地调整，将生育保险和医疗保险合并，无疑是好的决定。对于参保人来说，在生育险方面享受待遇的面或有拓宽，部分人群更为受益。

五险一金变四险一金的意义

五险一金变四险一金主要是下调社保费率，以及合并生育保险和基本医疗保险。它的意义在于：

下调社保费率，是能够帮助企业降低成本的。

广东从今年3月1日起，将失业保险缴费费率从原来的2%降低到1%，并要求从2016年下半年起，推进基本医疗保险城乡一体化，逐步将单位费率下调到5.5%左右。

对于个人而言，下调缴费费率，就能够让企业员工拿到手的工资变多点。

广东的失业保险费率会从原来的2%降低到1%。其中，单位费率从1.5%降到0.8%，个人费率从0.5%降到0.2%。根据测算，2016年预计全省参保企业可达到少缴费53亿元，个人少缴保费24亿元。

对于社保费率降低后，未来参保人员的待遇水平是否也会下降？这也是民众所担心关注的问题。

为此，上海在解读政策中表示，目前职工社会保险基金的收支情况较好，有一定的积累并且年度有结余。这次职工基本养老保险、医疗保险和失业保险费率的下调，是不会影响到参保人员的总体待遇水平，大家可以放心。

我觉得，既然政策下调费率，降低养老保险，那么大家不妨就购买一份福寿保老人综合保障险，养老保险的目的也是为了防老。那还不如直接就购买一份老人保险，而且一年费用划算起来也很便宜，每天花不到2块钱，真的是实惠又实用。对于人保保险怎么样，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：中国人保好不好？有什么保险值得推荐？

医疗保险和生育险是一起的吗

医保和生育保险是在一起的。

很多地区是将生育保险和医保合并了，“五险”变为“四险”， 生育险还在，只是与职工医保合并了，是可以报销生育医疗费的，至于生育津贴也是有补充的。

两者是不冲突的，是两种不同的险种。生育保险是专门报销生育方面的费用，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由相关部门提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

医疗保险是为了职工生病治疗报销用的，是报销住院或门诊看病手术的医疗费用。

拓展资料：

生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。

生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于2017年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。

人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。

报销条件：

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件。

《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”

《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”

上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。

都看完了嘛？相信现在您对生育保险和医疗保险合并有一个初级的认识了吧！也可以收藏深圳电子厂打工网页面获取更多生育保险和医疗保险合并了怎么报销知识哟！出门打工、找工作、为工友服务，我们是认真的！