最近有很多小伙伴咨询关于毕节自费交社保多少钱一月的问题,小编结合多年的经验整理出来一些成都个人缴纳社保一个月要交多少钱对应的资料,分享给大家。
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1.500元左右。
2.社保全部个人缴纳,一个月交500元左右; 有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交满15年才可以办理退休的。缴纳的基数一般参照上一年当地职工的平均工资,其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%,缴纳比例是20%,医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%,缴纳比例是5%。每个城市每年的最低缴纳基数(缴纳基数就是月收入)是不一样的,但是大同小异,都是按照比例缴纳的,其实每个人也是一样的,收入不同,就看所在的单位是按照员工正常月收入来定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数来定缴纳社保。
3.我国社保分为两种,一种是城乡居民社保,另一种是城镇职工社保。前者的待遇虽然不如后者高,但是胜在缴费压力低。其中城乡居民医疗保险和养老保险可以分开交纳,医疗保险缴费一年几百元,对于一些经济条件不好的朋友来说是可以承担的。而且居民养老保险可以自行选择缴费档次,通常低于当地灵活就业社保费用,在每年100元~7000元之间。大家可以根据自己的需求来自行选择。
拓展资料
什么是社保
社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然,医疗保险和生育保险合并,“五险”会变成“四险”。社保卡就是社会保障卡,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。需要注意的是,社保卡不是医保卡,但社保卡具有医保卡的功能。目前我国大力推行的社保卡涵盖医保卡功能。市民可以持社保卡办理就医购药、医保结算、住院就医等功能。简单来说就是社保卡不是医保卡,但可以当医保卡使用。
如果自己以灵活就业人员来缴纳社会保险的话,一般的缴费区间在800-1200每月。当然具体的缴费金额还要根据自己所选的档次来确定。交的多,退休就拿得多。
现在很多人对社会保险都还是有很大的重视程度。毕竟也关系到自己退休后的生活。其实现目前国内的社会保险制度也在慢慢的完善。主要分城乡居民社保、城镇职工社保、灵活就业社保。这三种方式也都有各自的区别。
首先县说说社保断缴后的影响。养老保险如果断缴的话,涉及就是缴费年限不足导致退休后无法领取养老金。医疗保险的话,如果断缴影响还是很大的。在断缴期间是无法享受到保险政策的。在这段期间生病住院的话,那么所有的费用都只有自己承担。
因为医疗保险属于当地的附属保险,各地方的要求是不一样的。比如在成都如果之前在其它地方缴纳医保的话,要想转到成都。那么成都是不认可外地的缴费年限。这一点其实让很多人感到头疼。
就拿我一个朋友来说,他在其它地方已经缴纳了10年的医疗保险。转到成都的话,缴费年限只有重新计算。那么在这种情况下,只有在之前的地方以灵活就业人员的身份单独缴纳医疗保险。这样才能保证缴费年限的连续。
可想而知,现在社会保险还是很重要的。建议有条件的朋友尽量保证自己的缴费时间满足要求。缴费的金额当然也是根据当地的基数来选择不同的档次。有些如果是自己缴纳的话,还会有一定的补贴,这样的话,也在很大程度上减少个人开支的费用。
总之不管怎么样,社会保险时关系着每个人的切身利益,都应该正确的对待。
1、社保全部个人缴纳,一个月交500元左右;
2、有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交满15年才可以办理退休的。
3、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
4、缴费比例由当地社保政策统一规定,公司和员工按不同的比例缴纳,但一定是公司占大头个人占小头。
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
个体户只需要缴纳最基本的医疗保险和养老保险。一般缴费都是每年医疗保险两三百左右。养老保险分为几百到几千不同档位选择,而且不同地区,也会有不同标准,需要按照当地的实际情况缴纳。
个体户将按照在地区岗职工月工资的20%或18%缴纳基本养老保险,且只有8%进入个人养老保险金帐户,12%进入养老保险基金帐户专户;医保也一样,3.25%左右进入个人人力资源社会保障卡,8%进入医保统筹基金专户。
【办理方法】
1、去户口所在区的社保局办理,最好去之前打电话当地的社保局咨询具体操作流程。
2、需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
3、一般每月交多少钱,在办理的时候工作人员会给你算好,是根据当地去年社平工资进行计算的,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
【在职员工的社保缴纳方法】
社保中员工需要缴费保险分别有:第一、养老保险,通常普通员工缴费比例为8%左右;第二、医疗保险,一般缴费比例为2%;第三、失业保险,一般缴费占工资比例为1%。即对于一个月工资4500元的普通员工,按照缴费比例估算,意味着每月交社保的费用是:4500元*8%+4500*2%+4500*1%=495元。
【注意事项】
影响社保的因素分别有地区经济水平、居民具体收入情况以及当地的具体实行政策等,一般城市与乡村在政策方面存在区别,同时月收入水平差距较大,所以社保缴费情况也不同。通常高收入群体每月需交各类保险费用较高,最后退休后每月领取养老金也基本均在3000元或4000元左右。相反,对于乡村的低收入居民,由于每月交社保费用较低,所以,平均每月的养老金不足千元,其实这与早期社保缴费多少密切相关。
1、社保全部个人缴纳,一个月交500元左右;
2、有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交满15年才可以办理退休的。
3、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
4、缴费比例由当地社保政策统一规定,公司和员工按不同的比例缴纳,但一定是公司占大头个人占小头。
扩展资料:
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
参考来源:百度百科 社保
选择自费交社保,通常养老保险的缴费比例为20%,医疗保险的缴费比例为4.2%-8%。在此基础上,个人还可以选择60%、80%和100%三个不同档次进行缴纳。
例如,上一年度的社会平均工资为7000元,那么本年度当地社保缴费基数就为7000元,选择60%的最低等级缴纳。
自费缴纳养老保险的费用为:7000(当地社保缴费基数)*20%(养老保险缴费比例)*60%(缴纳等级)=840元。自费缴纳医疗保险的费用为:7000(当地社保缴费基数)*4.2%(医疗保险缴费比例)=294元。那么每月总共需要缴纳的自费社保费用为1134元,全年需缴纳13608元。
可见自费社保还是挺贵的,不如单位缴纳社保划算,但是自费社保最大的优点就是自己工作的时间地点不受用人单位的约束,所以个人要有极大的自律能力才能把生活正常地过下去哦。
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