工伤后引发脑梗塞(工人脑梗塞属于工伤吗)(员工工作期间突发脑梗塞属于工伤吗)

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在工作中摔伤后发现脑梗现在自理困难能否认定是工伤

不太好明确确定！脑梗多为病发性导致的，是一个长期形成的过程。但是严重的头部外伤也有可能导致这个病变过程加重并突显发作。一般情况是不予认定的！请详细介绍你的受伤经过和受伤部位以及医院的诊断情况。

工伤住院期间出现脑梗塞，是否算工伤？怎么界定？

工伤治疗期间发生自身疾病的，不算工伤！《工伤保险条例》对此做了说明。

不管什么原因，在工作期间得了脑梗塞都应算公伤，因为他不是为自己，是因公！

如果是在工作岗位上正常操作或者是工作的情况下突发疾病那也是算工伤的，工作单位必须承担相应的后果和补偿，不过单位也会找出各种各样的理由和借口来推卸责任，所以病人家属一定要做好充足的准备，若工作单位一直没有说法和补偿你们就可以起诉该单位，自然会有负责任来找你商量解决的。如果是在工作岗位上正常操作或者是工作的情况下突发疾病那也是算工伤的，工作单位必须承担相应的后果和补偿，不过单位也会找出各种各样的理由和借口来推卸责任，所以病人家属一定要做好充足的准备，若工作单位一直没有说法和补偿你们就可以起诉该单位，自然会有负责任来找你商量解决的。如果是在工作岗位上正常操作或者是工作的情况下突发疾病那也是算工伤的，工作单位必须承担相应的后果和补偿，不过单位也会找出各种各样的理由和借口来推卸责任，所以病人家属一定要做好充足的准备，若工作单位一直没有说法和补偿你们就可以起诉该单位，自然会有负责任来找你商量解决的。

工伤导致脑梗塞无语偏瘫属几级伤残应得多少赔偿

您好，以下为对您问题的回复：

个人认为属于七级工伤，具体应当以当地劳动能力鉴定部门的鉴定为准。

赔偿范围为：

1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪；

2、一次性伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金。

七级伤残的补偿费用大约在10-15万之间。

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