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办理转移手续即可,具体步骤如下:
养老保险:
1.办理转移手续后在新单位续保;
2.也可以以个人身份续保;
3.停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。
医疗保险:
1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,由新单位的人事管理部门处理。
2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。
个人缴纳:带身份证、户口本、银行存折,到户口所在地的社保中心办理即可。
失业保险:
辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。
生育保险、工伤保险:
由单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存生育保险。
住房公积金:
一般员工离职后继续在本地找工作,则住房公积金会转入新单位,由新单位继续缴存公积金。如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班,可以申请销户提取公积金,亦可申请住房公积金转移。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
【法律分析】:辞职后五险的处理方法如下:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;3、医疗保险,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用;4、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到,可以以灵活就业者的身份自行缴纳。劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
你好,离职了如果短时间内不想找工作,可以试着自己交社保,或者立马找到新工作,做到无缝衔接
可以先看这篇文章了解一下什么是社保?社保有什么用?一文弄懂
首先来看咱们自己交社保的几种方式:
第一、经济比较紧张的情况下,可以在户籍地交居民社保,一年几百块就可以搞定。
第二、如果从单位离职,短期内不打算找工作,或者是自由职业,收入比较稳定,可以考虑在户籍地以灵活就业的身份交职工社保。
第三种,为解决异地买房、落户、孩子入学这些问题,也有很多人选择挂靠公司代缴社保。
当然这是比较无奈的做法,深蓝君提醒大家,这种方式有一定的法律风险,尽量不要选择。
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公司缴纳五险一金,如果辞职了,并在新的单位上班,可以办理社保转移。如果暂时没有找到单位或者自己创业了,可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险,不能中断,以免影响自己的养老和医疗待遇。
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