一级主任科员晋级到四级调研员(一级主任科员怎样晋升四级调研员)

今天给各位分享一级警员的知识，其中也会对一级主任科员晋级到四级调研员进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

一级警员，一级主任科员晋级到四级调研员？

理论上不用，实际上有些要，有些不要。

一，一级主任科员和四级调研员都是公务员的职级。

一级主任科员和二级主任科员都对应正科级，一级主任科员俗称大正科，二级主任科员俗称小正科。

三级调研员和四级调研员都对应副处级，三级调研员俗称大副处，四级调研员俗称小副处。

从一级主任科员晋升到四级调研员，可以简单理解为，从正科级晋升到副处级，不过是职级晋升，不是职务提拔而已。

二，在《公务员职务与职级并行规定》里面规定，担任一级主任科员满两年之后，就可以晋升四级调研员，并没有是否担任正科实职的要求。

同时，《公务员职务与职级并行规定》也明确规定：公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。

也就是说，担任一级主任科员满两年，只是符合了晋升四级调研员的基本资格，并不确保一定能够晋升。

三，在不同层级的机关单位，各职级公务员的比例不一样，越是级别高的单位，职数越多，越容易晋升。

（一）在中央机关，一级至四级调研员总数不超过公务员总数的65%，一级、二级巡视员总数不超过公务员总数的12%，加起来，四级调研员以上职级占了77%，比例非常大，基本上大部分人都能顺利晋升四级调研员，任职时间到了就能晋升。

同时，在中央机关，中层部门是司，司长是正厅级，并无设置正科级职位，一级主任科员以下都属于最底层的工作人员，不存在实职正科，一级主任科员晋升四级调研员当然也不需要考核是否担任实职正科岗位了。

（二）在省厅单位，一级至四级调研员不超过公务员总数的45%，一级、二级巡视员总数不超过公务员总数的5%，加起来，四级调研员以上职级占了50%，意味着有一半的人能够晋升四级调研员，一级主任科员晋升为四级调研员有一点点竞争，但基本上没有难度，无非是早一年晚一年的事情而已。

在省厅单位，中层部门是处室，副处长就是三级、四级调研员，并无设置科室，不存在实职正科的说法，一级主任科员晋升四级调研员当然也不需要考核是否担任实职正科岗位了。

（三）在市直单位，职级最高只能到二级巡视员了，二级巡视员不超过公务员总数的1%；一级至四级调研员不超过公务员总数的20%，加起来，四级调研员以上职级占了21%，必须是优秀的人才能晋升四级调研员了。

市直单位是正处级单位，局长是正处级，职级通常是一级、二级调研员，副局长是副处级。职级通常是三级、四级调研员，内设的中层部门是科室，科长是正科级，职级通常是一级、二级主任科员。

市直单位里面，四级调研员以上职级不能超过21%，除去现任领导班子和退二线的老领导之外，剩下的职级并不多，不可能满足所有符合条件的一级主任科员，只能将优秀的科长从一级主任科员晋升为四级调研员，普通的科长一般都没有机会，但退休前还是有机会的，没有担任实职正科的公务员则基本上没有机会了。

（四）在县直单位和乡镇政府，职级最高只能到二级调研员了，二级调研员不超过公务员总数的2%；三级、四级调研员不超过公务员总数的10%，加起来，四级调研员以上职级占了12%，更加是优中选优了。

县直单位和乡镇政府是正科级单位，一把手也只是正科级，职级通常是一级、二级主任科员。

只有非常优秀的乡镇书记和县局局长，才有机会从一级主任科员晋升为四级调研员，而且往往具有补偿性质，无法提拔职务的情况下，晋升四级调研员进行补偿。

对于一般的乡镇长和边缘县局局长来说，只有在退休的时候才有一点机会晋升四级调研员；非实职正科的话，退休也没机会。

最后，永远记住，法律法规政策里面的规定是基本资格。

在实际情况中，只要有竞争，门槛就会变高。

在市直单位、县直单位和乡镇政府里面，晋升四级调研员需要考核实职正科是正常现象。

湖南一级警长三十二年警龄退休金可拿多少钱？

应该工资较高，一般七千左右，地级市不一样，工资待遇和补贴也不一样！

经过以上对一级主任科员晋级到四级调研员的分享介绍，相信你对一级警员有了大概的了解，想知道更多关于{输入关键词}的知识，关注深圳电子厂打工网，我们将持续为您分享！