上海劳务派遣出国中介费（出国劳务中介费用标准）(出国劳务免中介费)

作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到上海劳务派遣出国中介费时有很多细节是需要注意的。你知道出国劳务中介费用标准？今天就让小编跟你们说说吧！

本文目录一览：

• 1、出国劳务中介的收费的及流程的问题
• 2、出国劳务费用一览表
• 3、劳务派遣公司收取员工中介费合法吗
• 4、出国劳务派遣要收取多少劳务费？
• 5、出国劳务一般得交多少钱
• 6、劳务派遣公司应该收取中介费吗？

出国劳务中介的收费的及流程的问题

出国需办理护照和签证 ，中介费因索取国家的不同而不同 ，不过一般在1.5W～3W元左右。

中介办理出国手续过程如下:

1 护照: 只需带上身份证和户口簿,去 户籍所在地公安局出入境管理中心 办理(那里的工作人员会告诉你怎样填表的) 护照照片既可自带(在证件照的定点照相馆拍摄,20元),也可在那里拍摄(40元,立等可取) 办理护照的费用为200元整,最10个工作日取护照 护照也可快递到你指定的地址 护照的有效期为10年

2 签证: 不同种类及不同国家的签证,签证所需的费用和时间也不一样 想出国打工,应办劳务签证(要有对方的邀请函等) 在护照办好后,最好在当地找家 有资质的可靠的劳务输出中介。代办签证(他们会帮申请人找到工作的) 中介费在1万元以上吧(各个国家不同哈) 因为自己办难度较大些.

出国劳务费用一览表

一、体检费：体检可以由自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据，费用在50到120元之间。

二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由自己直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

三、护照、签证费：按规定支付，费用在80到160元之间。

四、机场建设费：按国家规定支付，费用在200到300元之间。

五、打预防针：按防疫部门实际收取支付，费用在150到250元之间。

六、与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付，费用在90到200元之间。

扩展资料：

履约保证金和服务费的交纳标准：

根据国家规定，履约保证金不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20%。

如果与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%。

如果无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，要根据合同认真计算。

请注意，缴纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

出国手续费：

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

参考资料来源：百度百科－出国劳务

劳务派遣公司收取员工中介费合法吗

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

法律分析

劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位、劳动者三方主体。根据相关法律规定，劳务派遣单位是用人单位，应当与劳动者签订劳动合同。因此，劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系，而不是中介关系。劳务派遣单位为被派遣的劳动者介绍用工单位、支付工资、上劳动保险等是其法定义务。其不应向被派遣劳动者收取任何中介费用和管理费，更不能扣发该劳动者的工资。劳务公司即从事劳务派遣业务的公司，其与劳务中介公司有本质区别，按劳动合同法的规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，其收取中介费用是不合理的。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位是劳动合同法所称的用人单位，与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系，并非中介关系。劳务派遣单位有为被派遣的劳动者介绍用人单位、支付工资、购买劳动保险的法定义务。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

出国劳务派遣要收取多少劳务费？

你好

劳务派遣要交多少劳务费这个要看具体你所要去的公司

例如要去普通工厂派遣公司有可能都不会收费

但是你要去企事业单位这个本身岗位就稀缺派遣公司会额外的多要钱然后赚钱中介费

希望我的回答可以帮助你

我这里是海外直招之前在国内做过劳务中介

这里面水很大

我们这边不收费但是中介介绍人就会收费

具体交多少费用还是看你认识中介的人不

出国劳务一般得交多少钱

截止到2020年1月10日，出国劳务要交的费用大致在20000元~90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。

通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万，其中不乏有很多缺少资质的小公司。

劳务公司收费不透明，正是当前出国劳务市场存在的问题之一，很多出国务工人员的权益因此遭受损害。在此背景下，广大务工者对规范性劳务服务的需求更加迫切。

扩展资料：

出国劳务注意事项：

1、对劳务所在国的风土人情，法律法规，要全方位的了解，避免用工方以各种理由辞退。

2、对常规国家跟中国有正式劳务关系的国际名录有所了解，包括合法的签证类型，不轻信，遇到不需要面试，不签合同，只是口头承诺高薪，收取中介费的情况，不要轻易相信，这种情况往往是骗局，或者难以得到期望的工资。

3、辨是非，真正的工作签证需要繁琐的过程，面试体检公正，开各种证明，每个国家的签证要求也不用，想走正规的签证，就要服从正规的流程，不要嫌麻烦走捷径，否则你刚开始简单，以后就是无尽的麻烦。

4、防骗规律，经济规律，每个国家都有保护本国劳动力的法律，外来劳务人员工资都要低于本国国民，这是经济规律，要了解并接受。

参考资料来源：

大众网-727人掉入"出国劳务"陷阱 被骗费用高达30余万

人民网-男子交一万二中介费欲出国打工 却被骗到威海捕鱼

劳务派遣公司应该收取中介费吗？

1、你和劳务公司签订劳务合同，公司派遣你出去工作，工资由劳务公司发，那样不能收取中介费，只能收取管理费。费用相对少一点，这种属于外派劳务中介。

2、你和劳务公司只签订中介办理协议，工作合同你和国外雇主签订，中介只起中介和介绍工作的作用，那样是需要交中介费的，相对高一点，这种属于境外就业中介。

感谢您阅读本篇对上海劳务派遣出国中介费的详细介绍，如果你对出国劳务中介费用标准还不够了解，想进一步学习关于上海劳务派遣出国中介费的知识，可以在本站首页搜素你想知道的！