校招劳务派遣解约盖哪个章（跟学校签劳务派遣合同）(校招签三方协议是不是劳务派遣)

最近有一位之前找过打工网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：输入关键词}相关问题，跟学校签劳务派遣合同相关问题，带着这一个问题，让专业的深圳电子厂小编告诉您原因。

本文目录一览：

• 1、解除劳动合同证明书要盖什么章
• 2、资金承诺书劳务派遣人员应盖哪个单位的章
• 3、改派原单位出具的解除劳动合同证明盖人事章可以么
• 4、解除劳动合同盖人事部的章有效吗
• 5、解约函上盖人事章还是公章

解除劳动合同证明书要盖什么章

解除劳动合同证明书要盖什么章需要根据情况而定，具体要求如下：

1、解除劳动合同证明，如果是劳动合同，那么要盖甲方公司章，或者公司合同章，不能是其他公司章或者部门章。

2、劳务派遣合同，那么解除劳动合同证明上，盖的是劳务派遣公司的章。

扩展资料：

要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：  

1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。  

2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。  

3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。因此，用人单位给已经解除（终止）劳动合同关系的员工出具解除（终止）劳动合同证明，系法定义务。  

参考资料来源：

百度百科-《中华人民共和国劳动合同法》

百度百科-公司公章

资金承诺书劳务派遣人员应盖哪个单位的章

盖用人单位的公章。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

改派原单位出具的解除劳动合同证明盖人事章可以么

不可以，必须盖公章。

1、解除劳动合同证明，如果是劳动合同，那么要盖甲方公司章，或者公司合同章，不能是其他公司章或者部门章。

2、劳务派遣合同，那么解除劳动合同证明上，盖的是劳务派遣公司的章。

解除劳动合同盖人事部的章有效吗

有效。公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的，不一定非要盖公司公章。 一般大公司都是盖单位人事专用章，小公司多使用公章，解除劳动合同证明是要入离职员工档案的，离职员工可以凭解除劳动合同证明去社保中心，办理失业保险金领取和住房公积金提取。

法律分析

协议解除劳动合同包括两种情形：1、在当事人双方均无单方解除权的情况下，经合意解除劳动合同。2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后，解除合同。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。用人单位向劳动者提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依据国家有关规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

解约函上盖人事章还是公章

1、如果公章和人事章都备案了，那么盖这2个章都是有效的；

2、一般情况下，只有公章会经过备案，所以还是加盖公章更保险。

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