劳务派遣人员入党规定（关于劳务派遣人员的入党问题）(劳务派遣人员可以申请入党吗)

最近有一位之前找过打工网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：输入关键词}相关问题，关于劳务派遣人员的入党问题相关问题，带着这一个问题，让专业的深圳电子厂小编告诉您原因。

本文目录一览：

• 1、国企里面的外包员工如何入党
• 2、劳务派遣员工可以入党吗,
• 3、劳务派遣员工入党能在街道
• 4、在工作单位工作一年了,变成了劳务派遣人员,入党怎么办？
• 5、国企三级子公司劳务派遣能入党吗

国企里面的外包员工如何入党

劳务派遣人员在工作单位长期生活工作满6个月以上的，就可以在现派遣服务的单位递交入党申请书，递交入党申请书不受人事关系、户籍关系限制。

入党申请书的格式是标题、称谓、正文（对党的认识、入党动机）、结尾。

根据《中国共产党章程》第五条之二规定，申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。

劳务派遣员工可以入党吗,

一、入党起码条件 (党章第一条)

年满18岁的中国先进分子;

承认党章;

参加党的一个组织并在其中积极工作;

按期交纳党费。

二、入党基本条件 (党章第二条)

有共产主义觉悟的先锋战士;

全心全意为人民服务;

是劳动人民的普通一员。

三、入党具体条件 (党章第三条，党员义务)

八条义务关键词：1、认真学习;2、模范作用;3、人民利益;4、遵守党纪;5、维护团结;6、开展批评;7、联系群众;8、挺身而出。

入党程序

五种称谓：入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员。

“三关”：测评关、考察关、手续关。

一、从入党申请人到入党积极分子，要过测评关

——交入党申请书。《入党申请人名册》。

——民主测评。组织党内外群众对入党申请人进行综合素质民主测评，测评结果是确定入党积极分子的重要依据。

——确定入党积极分子。支委会(不设支委会的支部大会)确定。

入党积极分子条件：

1、思想觉悟高，对党的认识和入党动机正确;

2、热爱中国共产党，拥护党的路线、方针和政策;

3、组织纪律性强，遵纪守法;

4、讲正气，作风正派;

5、有能力，取得较好成绩。

入党程序　

1 、自愿提出入党申请

要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党组织接到申请后，应派人与申请入党人谈话(一般在十五天内)进行教育和鼓励。

2 、确定入党积极分子

参加学校组织的党校培训，并取得结业证书，经党小组(共青团组织)推荐、支委会(不设支委会的支部大会)审查同意后，便确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党组织备案，并通知入党积极分子本人，要求其本人写出自传(内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况)，指定党员作为入党积极分子的培养联系人。

3 、考察期一年以上

党支部每季度对要求入党的积极分子进行谈话、考察，每次考察情况要填入入党积极分子考察表(填写考察意见时，要真实、具体、准确，既要有优点，也要写出缺点)。积极分子要定期向党组织汇报思想，学习工作等。

4 、听取党内外群众意见

党支部派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。一般座谈会应在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前召开。会议内容应真实反映在《发展对象意见表》上。

5 、确定发展对象

要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，可列为发展对象，并对发展对象的情况予以公示。

6 、政审

审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中(特别是 " 文革 " 和动乱)的表现。审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。发展对象应如实向党组织汇报情况，并填写《发展对象政审表》

7 、上级党组织预审

党支部确定了发展对象，应及时向上级党委(总支)报告意见，并附送入党积极分子的政审材料、《发展对象意见表》、《发展对象情况表》、《入党积极分子登记表》等。上级党组织(总支)进行审查，对符合要求的，同意确定为发展对象者方可下发《入党志愿书》。

8 、填写入党志愿书

发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意，在入党介绍人的指导下，用钢笔或毛笔填写。并要求其填写时要忠诚老实、实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。字迹要清楚，不得涂改。对《入党志愿书》上有的项目没有内容可填时，应注明 " 无 " 。在 " 对党还有哪些需要说明的问题 " 一栏，主要填写需要向党说明，而其它栏目中不能填写的问题，或对某些栏目需要补充说明的问题。

9 、确定入党介绍人

入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。

入党介绍人的主要任务是：

(1)向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。不能采取马马虎虎的态度，更不能有意隐瞒和歪曲事实真相。

(2)指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见(填写入党介绍人意见时，不要简单地以 " 提希望 " 的形式代替写缺点，而应实事求事地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况作出全面评价，并表明自己对其能否入党的态度)。向支部大会负责地介绍被介绍人情况。

(3)被介绍人批准为预备党员以后，应继续对他进行教育帮助，使他按期转为正式党员

10、召开支部大会程序：

(1)申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题;

(2)党小组和介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见;

(3)支委会报告对申请入党人审议情况;

(4)与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论;

(5)申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度;

(6)采取举手或无记名投票的方式进行表决。

11、在审批接收新党员前

要指派党委组织委员、组织员、其他党委成员同申请人谈话(2人以上)，作进一步的考察。谈话前，组织员要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备(查看支部记录)，并采取座谈或个别谈心的方式，听取党内外人员对入党申请人的反映。

谈话中，主要了解被谈话人的入党动机，对党的认识和对党的基本知识的掌握情况，征求其对党需要说明的问题，帮助其提高对党的认识，指出努力的方向。谈话后，及时如实地将谈话人的意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报谈话情况。

12 、预备期的培养考察

预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起。对预备党员地教育和考察，党组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式，每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。预备党员要自觉地接受党组织的教育和考察，经常向党组织汇报思想和工作情况，每半年要向支部书面汇报思想和工作一次。

预备期潢后，党支部要进行全面考察，并写出书面报告。各基层党委和市直机关工委的预备党员转正材料(转正申请、个人思想工作汇报、党小组意见、党内外群众意见、党支部考察报告及发展材料)必须报市委组织部审查同意后，方可讨论审批。

13 、预备期满，考察合格，转正。

手续：本人在预备期满前适当时候向支部提出书面转正申请→党支部征求党内外群众意见→支部大会讨论、表决通过→预备党员材料报上级党组织审批。

(1)考察不合格,延长预备期。

对预备期满后不完全具备条件或犯有一定的错误，但还没有完全丧失预备党员条件，并且本人决心努力改正错误的，可延长预备期。延长时间最长不超过一年，最短不能少于半年。延长预备期必须经过支部大会讨论作出决议，填入《入党志愿书》，报上级党组织。延长预备期期满后，由党支部根据其是否具备党员条件作出转为正式党员或取消预备党员资格的决议并报上级党组织审批。

(2)取消预备党员资格。

对在预备期内不能履行党员义务，确定不具备党员条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备党员条件的，应取消预备党员资格。取消预备党员资格必须经过支部大会讨论通过，支部大会决议填入《入党志愿书》报上级党组织审批。

劳务派遣员工入党能在街道

应该是不能的。

劳务派遣人员的劳动关系在劳务派遣公司，工作单位却在劳务派遣单位，也就是《劳动合同法》所称的用人单位。

具备建立党组织条件的劳务派遣公司应及时建立党组织，负责管理用人单位尚未建立党组织的派遣人员中的党员的日常管理。如果用工单位和派遣单位匀未建立党组织的，应当将其组织关系转移到用人单位所在地或其居住地党组织，也可以转移到行业主管部门党组织，或县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织。

在工作单位工作一年了,变成了劳务派遣人员,入党怎么办？

事业单位在编人员不可能被当作劳务派遣人员安排岗位，这不符合事业单位人事管理条例，由此可以判断题主不是在编人员，而应该是单位通过社会招聘录用的合同工。

如果单位已与员工连续续签两次劳动合同，那么当员工在工作满十年的情况下，按照劳动法第十四条规定，单位应与劳动者签订无确定终止时间的劳动合同，即无固定期限合同。劳动者一旦成为无固定期限员工，从法理上来说在不经过劳动者本人同意的前提下，原则上不能改变劳动关系，将劳动人事关系转到第三方——劳务派遣公司这样的中介机构，否则可视为违法行为，向有关部门投诉或申请劳动仲裁。同样的道理，如果劳动者已经在单位连续工作满十年的，也可以参照劳动法上述条例，签订无固定期限劳动合同，成为单位的长期工而不能随便改变劳动关系，将“包袱”甩给劳务派遣公司。

这里面有两个关键点。第一，个人与单位必须连续订立过两次劳动合同；第二，没有订立两次劳动合同，至少要在单位连续工作满十年。只有具备这两个条件中的一个，才可以有机会向单位提出诉求。反之，讲太多也没招。

事实上，机关事业单位在使用合同工、临时工的时候，为了图方便、省成本，委托劳务派遣公司代为招人、管人，在如今已经非常普遍。以前可能有的事业单位没有使用这种方式，而是由单位直接招录，无形中加大了管理成本和经费支出，因此不排除有单位为了省事将招录临时工的工作服务外包，交给专业机构去处理，原来的临聘人员一律转到劳务派遣公司，进行统一管理。如此，即便事业单位存在违规行为，现实中合同工也很难取得支持进行维权。毕竟，胳膊拗不过大腿，事业单位好歹是国家机构，个人再不满再有意见，又能耐奈他何？现实中，合同工、临时工吃亏的又不是一两个，又有几个维权成功的？

所以看开点，只要工资不降，由他去吧。反正横竖不能转正。如果真介意，那么唯一的出路只有考编制，除非你不想在体制内干了。

国企三级子公司劳务派遣能入党吗

劳务派遣人员，长期（半年以上）在派遣单位工作的，可以在派遣单位申请入党。

如果在外时间较长（超过半年），入党申请书应向借调单位党组织提出，并由借调单位党组织负责对其培养、教育和考察。借调单位和原单位党组织均应主动关心这些同志的思想、工作等情况，并与其保持一定联系。发展被借调党员同志的思想、工作等情况，并与其保持一定联系。发展被借调人员入党，发展方党组织（无论是原单位或借调单位）都要主动征询对方意见。关于在劳务派遣人员中发展党员问题，可参照上述意见办理。

都看完了嘛？相信现在您对劳务派遣人员入党规定有一个初级的认识了吧！也可以收藏深圳电子厂打工网页面获取更多关于劳务派遣人员的入党问题知识哟！出门打工、找工作、为工友服务，我们是认真的！