北京劳务派遣工资一万报多少税（劳务派遣工资要报个税吗）(劳务派遣公司怎么报个税)

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本文目录一览：

• 1、劳务派遣发放的工资税金应当怎么计算？
• 2、劳务派遣税率是多少？怎么抵扣？
• 3、劳务税税率是多少？
• 4、劳务派遣所缴纳的个人所得税是多少？
• 5、劳务派遣费超过10000/月、税收征收需要百分之几?
• 6、一万工资个人所得税多少

劳务派遣发放的工资税金应当怎么计算？

劳务派遣用工工资税前扣除。劳务派遣用工的工资，用工企业对劳务派遣用工的支出应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按企业所得税法的规定在税前扣除。用工企业应提供与劳务派遣企业签订的劳务派遣用工合同或协议、劳务费发票等资料。

【法律依据】

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

劳务派遣税率是多少？怎么抵扣？

劳务派遣营业税税率是 5%，这里要注意，这个简易计税比较特别，是一种差额简易计税方式。具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，再按照 5% 的征收率计算缴纳增值税。

另按《城市维护建设税暂行条例》和《征收教育费附加 的暂行规定》 要求， 须以营业税税额为基数， 分别征收 7%的城建税、 3%的教育费附加以及 1％ 的地方教育附加。

根据财税[2016]47号文件的规定，选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

扩展资料:

岗位要求

《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”

“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”

“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

劳务派遣的工种

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。

但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。

随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除‘正式工’、‘临时工’的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后，出现了新的‘正式员工’、‘被派遣劳动者’二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担第一线工作，为企业发展做出最直接贡献，却成为‘二等’员工群体。

现在有一种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。

国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。

参考资料:百度百科——劳务派遣

劳务税税率是多少？

一、建筑劳务公司的营业税税率为3%。

二、建筑公司涉及的税金还有：

（一）城建税：

1、是按营业税计算缴纳。

2、税率：

纳税人所在地在市区的，税率为7％；

纳税人所在地在县城、镇的，税率为5％；

纳税人所在地不在市区、县城或镇的，税率为1％

3、应交城建税=营业税*城建税税率

（二）教育费附加

1、是按营业税计算的。税率 3%。

2、应交教育费附加=营业税*3%

（三）个人所得税

1、按员工工资薪金计算代扣代缴。

2、计算公式：

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

其中：应纳税额=工资薪金收入-2000-“三险一金”

3、工资、薪金不含税收入适用税率表

级数 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元)

1 不超过500元的部分 5 0

2 超过500元至2000元的部分 10 25

3 超过2000元至5000元的部分 15 125

4 超过5000元至20000元的部分 20 375

5 超过20000元至40000元的部分 25 1375

6 超过40000元至60000元的部分 30 3375

7 超过60000元至80000元的部分 35 6375

8 超过80000元至100000元的部分 40 10375

9 超过100000元的部分 45 15375

（四）企业所得税

1、所得税的征收方式有两种：查帐征收和核定征收。

2、如果属于核定征收的，按收入计算缴纳所得税。

计算公式：

应交所得税=收入总额*税务核定固定比例*所得税税率

3、如果属于查帐征收的，按利润计算缴纳所得税。

计算公式：

应交所得税=利润总额*所得税税率

4、所得税税率：

一般企业所得税的税率为25%,

符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。

国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。

（五）房产税

依照房产余值计算缴纳的，税率为1.2％；依照房产租金收入计算缴纳的，税率为12％。

（六）土地使用税：土地使用税每平方米年税额如下：

（1）大城市1.5元至30元；

（2）中等城市1.2元至24元；

（3）小城市0.9元至18元；

（4）县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。”

（七）印花税

1、比例税率

（1）财产租赁合同、仓储保管合同、财产保险合同，适用税率为千分之一；

（2）加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、货运运输合同、产权转移书据， 税率为万分之五；

（3）购销合同、建筑安装工程承包合同、技术合同，税率为万分之三；

（4）借款合同，税率为万分之零点五；

（5）对记录资金的帐薄，按“实收资本”和“资金公积”总额的万分之五贴

花；

2、定额税率

营业帐薄、权利、许可证照，按件定额贴花五元。

劳务派遣所缴纳的个人所得税是多少？

如果按劳务费计税，每次（月）4000元以下的，可以扣除800元费用，剩余按20%交个人所得税。

个税=（4000-800）*20%=640（元）

如果按工资计税，每月可以扣除3500元，剩余的为计税基数，按7级累计税率。

个税=（4000-3500）*3%=15（元）

显然，个税扣了750元是不正确的。不知是否还有其他情况？

劳务派遣费超过10000/月、税收征收需要百分之几?

税率是百分之20。

按照级数和含税级距计算，不超过20000元的，税率是20%。超过20000元至50000元的，税率是30%。超过50000元的部分，税率是40%。

劳务派遣按城市维护建设税暂行条例要求，以营业税税额为基数，分别征收7%的城建税，3%的教育费附加以及1%的地方教育附加。

一万工资个人所得税多少

一万的工资要交七百四十五的税。个人所得税的纳税人包括居民纳税人和非居民纳税人。居民纳税人有全额纳税的义务，必须要对其全部来自中国境内外的所得缴纳相应的个人所得税，而非居民纳税人只对其来自中国的所得缴纳相应的个人所得税。专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。

《中华人民共和国个人所得税法》

第三条

个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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