重庆蓝月亮招聘信息（还没找到工作）-郑州富士康官方直招(重庆蓝月亮工厂福利待遇)

又是一年毕业季，可是，这届毕业生

首次突破1000W人，达到1076万，规模和数量史无前例！

图源：求职蛙

竞争如此激烈的情况下又遭遇疫情和裁员潮，

小鹏汽车、理想汽车、转转等车企和互联网公司毁约应届生事件频频冲上热搜。

图源：微博

据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，截至4月中旬，仅有46.7%的毕业生获得Offer，远低于2021年的62.8%，就业形势异常严峻。

图源：网络|2022大学生就业力调研报告

澎湃新闻报道，截至4月17日，2022届高校毕业生的去向落实率仅为23.6％，还不到30%！

图源：澎湃新闻

毕业生人数最多+就业岗位少，

22届应届生感叹道：今年找工作也太难了！

不过不怕，方法总比困难多！还没找到合适工作的宝子看过来，小熊来为你支招！

还没找到工作？赶紧看过来

1.避开正面竞争，选过赛道

咱就是说，东方不亮，西方亮，咱别在一条路上死磕呀，不是说非金融互联网大厂不可的。就现在这个情况，临近毕业，春招基本结束了，自己也马上不是应届生身份了，还有什么好的选择吗？

1）选择对应届生身份宽容的快消行业

快消行业，多数情况下，毕业2年内的同学也可以申请校招。

图源：应届生求职网

而互联网和金融对应届生的身份界定较为严格，多数公司的22届毕业生指的是2021年8月-2022年9月之间毕业的同学。

图源：国泰君安招聘

而且快消行业今年也反映招不到毕业生，因此对于不再具有应届生身份的同学，联合利华，宝洁，欧莱雅，立白，蓝月亮，玛氏，可口可乐、统一、康师傅、旺旺等快消企业是个很好的选择。

2）选择具有创新点或能解决痛点的行业或公司

有时，我们还得像投资人一样找工作，不盲目跟风，转向具有创新点或能解决痛点的行业或公司，或许能找到人生的更多可能，甚至获得超额收益。

比如现在很火的二次元产业，元宇宙科技，行业的创新点正符合z时代的网民需求。

图源：网络

还有受限于中美关系屡屡碰壁的高科技制造业，尤其是芯片设计相关岗位，薪资待遇和工作环境已经与互联网相当，甚至更好。

2.没有经验，创造经验

1）不限专业的岗位可准备项目作品

有很多不限专业的岗位，如新媒体运营、短视频运营、产品经理、数据分析、商业分析等，都可以针对岗位需求准备相应的项目作品，自己提前试手，积累经验。

举个例子

图源：拉勾网

从这个新媒体运营的岗位JD，我们可以看到，需要同学具备公众号运营和文案写作的经验，具体又包括了选题，抓热点，文案编辑，数据分析，优化内容，吸粉的能力。

这就需要我们最好有实操经验，就是运营个自己的公众号，选好定位，输出几篇文章，并且懂得如何从各渠道引流，提高阅读量等指标，实现粉丝增长。

只要亲身做过，这些能力自然就会了，而运营个公众号，做出些数据，1-2个月时间是完全可以搞定的！

至于其他岗位，也很好理解，短视频运营，可以去抖音、小红书上运营自己的账号，学学视频剪辑，策划选题和内容等。

产品经理，可以自己设计一个功能或者系统模块，解决企业的某项重要需求，帮助企业提高盈利能力。

2）延迟毕业，积累实习经验

如果学校允许的话，延迟毕业，保留应届生的身份等23届秋招再战，或是再积累下实习经验，也是很好的选择。

不说别的，先保住应届生的身份再说。

而且，很多头部企业都是偏好有平级公司经历的，比如获得字节Offer的应届生，有60%都是有字节或者腾讯等大厂的实习经验。

3）寻求专业帮助

毕业迫在眉睫，自己搞不定的话，一定不要吝啬钱包，及时寻求专业机构的帮助！现在有很多职前教育机构都已经非常成熟了，而且从求职结果来看，是非常可信的。像UniCareer，WSTCAREER，四百击，小灶能力派等都是很好的选择。

这类求职机构一般都会有专业的求职规划辅导，业内精英一对一教学，以及针对目标岗位做项目作品，或者和企业有合作，可以提供远程实习的机会，也有内推的求职机会。都是可以快速提高简历含金量，保证求职效果的！

重点是机构资源丰富，可以快速获取有用信息，而且导师知道企业需要什么样的人。寻求专业帮助，比起你手足无措地海投简历效率不知道要高出多少倍！

3.先就业，再择业

如果不想把战线拉太长，着急毕业找工作，那小熊建议你先就业，再择业。选择手头上相对最好的那个offer，或者抓住应届生的身份，努力再找找机会，找到工作，先做起来再说。

可能你会觉得应届生第一份工作很重要，决定了“人生的起点”，草草选择一份不怎么样的工作不甘心。

不要担心，小熊也是过来人，我非常懂那种焦虑郁闷的情绪，这里分别给两类宝子相应建议：

第一种是没有明确的求职目标的宝子

这类宝子就更要先做起来再说了，很多明智的选择都是在我们有了一定的社会经历之后才能做出的，因为我们只有在工作中才能越来越了解自己，了解社会，了解各种岗位是如何运作的。

也不用怕浪费光阴，之所以很多社会经历丰富的人包括复旦大学老师陈果，都羡慕年轻人有无限可能，是有原因的，咱就是有时间，有尝试的勇气呀！

前京东集团副总裁，“用得上的商学课” 老路识堂创始人路骋曾说：

“毕业前三年就是不断尝试的时间，你可以有试错的空间，而一个好的工资增长曲线，不是线性增长的，而是到了一定时间呈指数级增长。”

图源：网络|路骋接受采访

第二种是有明确求职目标的宝子

我们可以认准方向，持续积累，同时关注目标行业的机会，主动出击。而且可以尝试“非共识”的路径让自己的作品和能力被看见。相比竞争极大的投简历，面试，获得Offer这条“共识”求职路径，“非共识”的路径往往能给你带来意想不到的收获。

具体如何做呢，还是来看例子：

泓宇前不久刚用“非共识”的方法实现了从媒体人到投资人的转型。
大学时他就出于兴趣系统学习了区块链相关知识，可惜毕业时没能进入区块链相关的投资机构或媒体，而是不得已去了传统媒体。
毕业一年半后一场行业会议上发现了一位关注已久的投资人，于是借机与其交流，并表示“我目前研究的东西和你当前做的事情息息相关，而且可能对你现在做的事情有用。”

对方很感兴趣加了微信，后泓宇经常在微信上同投资人分享自己看到的信息和想法。两人建立信任后，泓宇发了一封长长的自荐信。恰逢该投资人想创立一家新的VC，双方一拍即合。

如果你有自己的兴趣也立志想做相关的岗位，那么，不要放弃，努力积累相关知识，并且可以做到输出。

平时可以多在领英，脉脉，知乎这样的平台上关注行业大牛，争取交流的机会，让别人看到你的价值，只要你能为别人提供相关利益，那么一定，念念不忘，必有回响！

最后，祝愿22届的宝子们都能尽快找到自己喜欢的工作！

#今日话题#

身为22届毕业生的你找到工作了吗？怎么找到的？

欢迎在评论区留言，分享自己的求职经历！