西山居招聘（简历不会写）-富士康直招(西山居招聘难度大么)

又到了毕业的招聘季。很多应届毕业生开始投递简历，找工作。但大部分简历投递以后都石沉大海，甚至有的同学不知道怎么写简历。不光是应届毕业生，很多工作几年的人，也不会写简历。

19年我收到的简历数量

我的好朋友兔子工作3年，但是他写的简历，我看着就来气。最近，兔子在找新工作，为了让简历好看，找我修改简历。因为我有5年的管理岗位经验，一年看上百份简历，所以兔子非常信任我。修改后的简历再次投递，第2天就收到3个面试邀请，其中有B站和西山居游戏的面试邀约，兔子特别开心。今天我以兔子的真实案例，来给大家分享一下：我写简历的一些心得。

写简历的三个核心技巧

一、拆解招聘岗位需求

兔子投递西山居游戏的岗位描述和任职要求：

岗位描述：

1.全面参与和管理自媒体平台内容运营工作，负责自媒体运营的文案撰写和内容规划；

2.优秀的文案功底，对软文撰写，筛选，编辑有丰富的经验；

3.负责自媒体平台内容策略，包含分类内容选取、调性把控、审核推优等，保障自媒体内容的数量及质量；

4.基于对自媒体生态的理解，负责策划自媒体内容合作和活动，通过有效手段提升自媒体品牌影响力，提升粉丝数量与活跃度；

任职要求：

1.有做过直播、了解后期制作软件者优先，有传媒行业从业经验者优先；

2.热爱游戏，熟悉射击类游戏，CS类FPS游戏及吃鸡类的TPS游戏优先。

看完岗位描述和任职要求，首先要找出高频词和加分项，然后针对这2个点做简历优化。

• 为什么要找高频词和加分项？

高频词代表了这个岗位必备的核心技能，加分项是用人单位优先选择你的重要因素。

• 为什么一定要针对这2个点来做优化呢？

通常看一份简历的时间，在30秒到60秒之间。这么短的时间内，看什么？就是看你的简历，是否有招聘岗位所需的核心关键词和加分项。

岗位描述的高频词：自媒体，7次；内容，6次；策划策略，4次。这3个关键词，就是岗位的核心内容。你就知道，这个岗位需要的是具有内容生产，熟悉自媒体内容传播套路，能策划内容热点的运营人员。那么投递的简历中就应该突出这3点能力。

其次加分项：微信公众号运营、游戏行业、直播，后期制作。在简历中一定要有所体现。

二、根据拆解信息，结合自身制作简历

兔子的一些工作经历介绍：2年游戏内容运营经验，B站游戏UP主，平常喜欢玩绝地求生和魔兽世界。

如何把兔子的工作经验，完美的在简历上体现呢？同时用人单位一看简历，就知道兔子是他们想要的那个人呢？

兔子的简历中工作经历修改如下：

• 魔兽世界频道高级编辑：

制定魔兽世界专区短，中，长期内容策略方向与执行方案，并高效执行，对内容数据负责；在职期间APP专区用户平均月增长5万左右，平均每月阅读量2000余万；合作项目有“UUPZ魔兽世界定制雕像线上活动”、”2018 VIDEO GAMES LIVE 暴雪游戏音乐会“等。

• 自媒体高级运营：

筛选并产出高质量原创稿件，发布在今日头条、趣头条、知乎、微信公众号、微博等主流自媒体平台，投放稿件平均阅读量2W+，多次获得今日头条“青云计划”奖金与趣头条原创奖金。

• B站UP主：

B站资深魔兽世界UP主，粉丝数1.5万，视频播放量85万。

核心关键词：自媒体、内容、策划策略。加分项：微信公众号，游戏行业，后期制作。在200字的介绍中全部有所体现，再通过数据的呈现，更能打动用人单位，并且快速判断出你非常适合他们的岗位要求。

这份简历投出去以后，很快就收到了面试邀约。但是一定有小伙伴说，我没有兔子类似的工作经历怎么办？

假设兔子是刚毕业，我会怎么写这份简历呢？

微信公众号重度用户。特别喜欢：粥佐罗和静静教主公众号。他们的内容以个人成长、阅读写作为主，内容干货十足，吸引很多此类用户关注；非常接地气，经常分享自己的所思所想，将读者转化为高粘性粉丝。通过阅读他们的公众号让我学到了很多公众号及内容运营的套路。

空闲时间特别喜欢在斗鱼看直播，喜欢的主播有PDD；喜欢玩绝地求生，游戏 RANK 4700 分；魔兽世界十二年老玩家。

这么写，可以让用人单位了解，虽然你没有工作经验，但是你有很强的观察能力和学习能力，微信公众号的领域，又契合他们的岗位要求。兴趣爱好和工作要求也有一定的关联。以小见大，这样的应届毕业生，具有非常大的培养空间和能力，可以作为人才备选，虽然不一定能够100%进入面试，起码你有博一次的机会。

这里要提醒大家，千万不要弄虚作假。诚信是一个非常的重要品质，无论是职场，还是生活，没有人喜欢和骗子打交道。

三、细节体现做事态度

1、简历中放一张证件照，最好是修过的。体现你专业和认真的态度，给HR一个好印象。

2、简历的字号不要太小或者太大。这里推荐 Wrod 中使用 10-12 号字。字号太小看着费劲，太大又显得不够美观。

3、简历不求设计精美，但求排版整洁。不要存在干扰阅读文字的元素。如果是设计相关专业，正确的做法是附上作品集。排版混乱的简历，大概率不会被查看，因为大家的时间很宝贵，排版太乱也就懒得看了。

4、大部分招聘网站都有自己的一套简历模板，但是大部分都很丑，格式也受限制。建议准备一份PDF格式的简历。PDF格式不会因为WORD版本的问题，出现各种各样的BUG和排版错误。招聘网站都支持PDF投递，也节省了在各个招聘网站填简历的时间。

5、非常非常重要的一点，不要用一份简历，投递所有公司和岗位。你应该针对心仪的每一个岗位，单独做一份简历。就好像你追女孩子一样，专一且用心，才能打动别人。

最后总结一下：首先拆解岗位要求，然后根据岗位要求针对性书写自己的简历，再处理好细节，最后输出PDF文件开始投递。开心的等面试电话吧！(^_−)☆