上海企业劳务派遣许可证费用标准（上海劳务派遣工资标准）(上海劳务派遣经营许可证)

上海企业劳务派遣许可证费用标准可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此深圳电子厂打工网对上海劳务派遣工资标准进行详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！

本文目录一览：

• 1、上海办理劳务派遣许可证有什么要求？费用多少？
• 2、办理上海劳务派遣经营许可证需要花多少钱？
• 3、上海劳务派遣许可证是不是要200万资金实到？有什么其他要求？
• 4、上海注册劳务派遣公司条件，流程及费用？

上海办理劳务派遣许可证有什么要求？费用多少？

1、 办理劳务派遣许可证需要注册资本不少于200万，同时拥有开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

2、 劳务派遣公司注册流程：公司名称核准、签署工商登记材料、开户验资、办理营业执照、刻 章、办理组织机构代码、办理税务登记。

依据《劳动合同法》

第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

办理上海劳务派遣经营许可证需要花多少钱？

你好！一、申请条件：

1.注册资金200万

2.实际办公地址

3.纯内资公司;

4.法定代表人在上海有缴纳社保记录。

二、办理流程：

核名——开验资户 入资——办许可证——办执照——开基本户——转出

（崇明区注册，要求用咱们出资方人员作为股东，之后再变更。）

三、所需资料：

1.《企业名称预先核准通知书》；

2.法人身份证原件（前期复印件或者扫描件即可）；

3.验资报告；

4.经营场所的使用证明（租赁协议、房产证）

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上海劳务派遣许可证是不是要200万资金实到？有什么其他要求？

是的，劳务派遣许可证需要至少200万的实际资金到位。

大致的要求：

1.内资企业，股权不得含有任何外资成分

2.至少200万实际资金必须到位

3.注册地址与实际地址一致，商用

基本上就是上述要求，先许可后执照，属于前置审批。

大致顺序是：核名-开立验资户-注资-出具验资报告-申请许可证-取证-办理营业执照-刻章-开立基本户

必须新设公司才能取得劳务派遣许可证，现成的公司是不能办理的。

上海注册劳务派遣公司条件，流程及费用？

一、劳务派遣公司设立条件：

1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。

3、有固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5、许办理行政许可证件。

二、设立劳务派遣公司的条件规定

1、劳务派遣单位设立的《公司法》规定

根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。”第77 条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住所。”根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。

2、劳务派遣单位设立的特别规定

根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。

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